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临泽县:党委联系服务人才工作出实招
发布时间:2017年11月21日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

近年来,临泽县认真贯彻落实中央、省委《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》,将党委联系服务人才工作纳入重要议事日程,完善县委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局,形成 统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。    

一是政治上充分信任。 定期邀请部分拔尖人才列席县委常委会,充分听取他们对党委决策的意见。积极吸纳市、县管拔尖人才作为县委决策信息智囊团成员,引导他们紧紧围绕全县发展大局,广泛深入开展调研,为县委、县政府了解情况、科学决策、指导工作提供重要依据。经常性组织各领域人才,围绕县域经济社会发展的难点问题进行战略性、前瞻性研究,为县委决策提供智力支持。不断提高各领域人才政治待遇,重视从政治过硬的优秀人才中提拔使用干部。近年来,有60多名专业技术人才提拔到科级领导岗位,80多名优秀人才吸纳加入党组织,市县“两代表一委员”中专业技术人才达到40%以上。    

二是工作上创造条件。 把打造干事业的平台作为吸引、稳定人才的关键,聚力打造旅游产业创新创业基地、国家级玉米种子产业园、农特产品电商创业园、绿色食品加工创新创业孵化园等8个创新创业公共平台,为各类人才提供创新创业舞台,全县共培育创新创业典型104个。制定出台鼓励创新创业“1+11”政策性文件和支持个人创业就业贴息贷款担保基金、小微企业创新创业贷款担保及贴息资金管理办法,为个人和小微企业创新创业提供了政策保障。把人才工作经费列入财政预算,全力予以保障,每年落实人才工作经费375万元。引导和鼓励各类人才立足本职岗位发挥作用,围绕科技创新难题开展科技攻关、研究关键技术,对专家所承担的科研项目,给予经费资助和人力支持,有效提高了全县科技人才自主创新能力。积极组织开展多种形式的专家人才交流活动,今年先后组织500多名专业技术人才参加专业进修、学术交流和培训考察,切实提高了专业技术人才的业务能力和综合素质。    

三是生活上关心照顾。 坚持以最密切的联系、最贴心的服务营造一流的环境,通过“留心”来“留人”。建立领导联系服务人才制度,四大班子领导和县直部门单位负责人每人联系1-2名人才创业创新典型培育点和工业企业家,采取走访慰问、微信交流、电话联系等多种形式,详细了解各类人才工作、生活情况,协调解决各种实际问题,通过激励关怀促使他们能心无旁骛地搞研究、做学问。实施乡镇基层工作人员安居工程,每人补助购房补贴4万元,为教育、卫生系统的专业技术人才修建了人才公寓,同时帮助解决配偶就业、子女教育等问题, 使各类人才放下包袱、甩开膀子、迈开步子,投身改革发展事业。    

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作者:临泽县委组织部 李保荣 来源:本站原创
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