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张掖市:积极创新干部教育培训方式
发布时间:2017年11月23日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

张掖市始终把培养造就高素质干部队伍作为干部教育培训的主要目标,坚持将组织要求、岗位需要和干部需求紧密结合,积极拓宽培训渠道,改进培训方式,全方位、大规模开展干部教育培训。    

一是突出强化理论武装办好主体班次。 把党的理论教育和党性教育列为各类主体班次重点培训内容,突出党的理论创新最新成果和习近平总书记系列重要讲话精神为重点的理论教育,以及学习研读《习近平的七年知青岁月》等为重点的党性教育,市、县区共举办主体班次120多期。把贯彻落实中央和省委重要会议精神作为重中之重,市上对全市900多名县处级干部进行了党的十八届六中全会和省第十三次党代会精神的集中轮训,各县区、各部门单位按照分级负责的原则,积极开展各类干部的培训轮训,实现了教育培训的全覆盖。依托西部远程学习网,第一时间组织100多名县处级干部和党务工作者参加“十九大精神解读”网络直播培训班,引导全市领导干部先学一步、学深一层。    

二是立足提升专业能力组织专题培训 。坚持把干部教育培训与研究解决影响科学发展的突出问题相结合,紧扣全市重点工作和重大任务,举办PPP模式操作实务、政府投融资、企业经营管理等高层讲座和专题研讨20多场次,培训干部1.2万多人次,突出抓好生态文明建设和生态环境保护政策法规培训,举办生态环保专题培训班12期,培训各级干部2100多人次。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则,分行业选派330多名党政领导干部到上级党校、行政学院、高校基地培训,组织800多名领导干部赴浙江大学、湖南大学等知名培训机构开展专题培训,促使干部开阔视野、更新观念,启迪思路、增长才干。    

三是创新自主选学模式推行在线学习。 充分运用信息化手段创新干部教育培训模式,整合现有网络信息资源建成集在线学习、考试测评、培训管理、资料查询、互动交流等多项功能于一体干部在线学习平台,组织全市县处级以上干部、市直部门单位科级及以下干部、县区部门单位主要负责人、各乡镇(街道)党政正职和企业经营管理人员共计6000多名干部参加在线学习。根据中国西部开发远程学习网的课程专题,结合学习需求和岗位职责组织干部参加现场直播培训90多场次,培训学员3200多人次,较好地满足了不同层次、不同岗位干部个性化、差异化、多样化的学习需求。    

四是着眼干部长远发展加强实践锻炼。 把实践一线作为培养锻炼干部的主阵地,先后选派275名市直机关单位年轻干部到乡镇挂任党委副书记或副乡镇长,选派110名县区、乡镇年轻干部到市直部门单位参与中心工作和重大项目建设,选派78名优秀年轻干部到贫困乡村挂任职助力精准脱贫,选派涉企部门单位41名年轻干部到市内工业园区和重点企业开展“体验式”挂职锻炼,不断增强干部推动重点工作和应对复杂局面的能力。坚持将领导干部调查研究纳入干部教育培训学分制考核内容,督促各县区和市直部门单位领导班子成员定期深入基层或下级单位开展实地考察、蹲点研究,进一步提高思考问题、解决问题的能力。    

五是坚持全员学习培训强化日常教育。 把干部日常教育与领导班子思想政治建设、党内政治生活和干部监督管理结合起来,切实推动教育培训经常化。积极改进中心组学习制度,督促各级各部门单位党委(党组)结合工作实际,认真研究制定年度中心组学习、集体学习和干部自学计划,确保全市各级中心组集体学习研讨每个季度不少于1次,单位集体学习每周不少于1次。发挥党内政治生活教育功能,严格落实组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度,不断加强干部日常教育引导。同时积极为干部在职参加学习创造条件、搭建平台,鼓励和支持350多名领导干部在职提高学历学位、参加学习进修和执(职)业资格认证考试。    

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作者:干部教育科 来源:本站原创
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