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民乐县:不断加大基层基础保障力度
发布时间:2017年12月04日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

民乐县始终将基础保障作为推动农村党建工作的主要抓手,不断完善工作机制,着力推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。    

一是不断提高乡镇干部工作生活待遇。 全面落实乡镇干部“考核按照20%的比例确定优秀等次”“工资待遇高于县级机关同职级干部的20%”的“两个20%”政策要求,严格开展年度考核,足额发放乡镇岗位津贴 大力推进乡镇“五小工程”建设,进一步改善乡镇干部工作生活条件。拿出部分机关单位空缺职位面向乡镇公开遴选,逐步解决夫妻双方都在乡镇工作干部的实际困难。研究制定了《乡镇干部周转房建设规划》,对各乡镇干部周转房建设进行了统一安排。    

二是着力健全村级办公经费和村干部报酬增长机制。 连续4年提高村干部工资,由原来的人均0.6万元提高到2.4万元,超出了农民人均可支配收入2倍的标准。村级办公经费和村干部报酬两项合计达到12万元,高出规定标准3万元。 筹资18.6万元,对全县61名优秀村干部进行奖励。 对任职10年以上的离职村干部全部纳入生活 补助政策范围 。县财政列支170万元,开展困难党员帮扶慰问、离职村干部生活补助发放。    

三是强化提升村级组织活动场所整体功能。 积极采取“县上补一点、乡镇挤一点、村级筹一点、结对帮一点、社会捐一点、群众投劳省一点”的“三级六个一点”的办法, 活动场所相对狭小、设施相对简陋的村级阵地进行新建和改扩建。2017年 投资1250万元新建改扩建村级活动场所49个,农村软弱涣散党组织全部得到整顿转化。

作者:民乐县委组织部 吕 锋 来源:本站原创
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