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【组工信息】他山之石(002期) 2020年8月26日

发布日期:2020-11-02 09:02来源:中共张掖市委组织部作者:张组轩

1.北京市:出台《关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)》。明确在落实重大决策部署、推进重要改革创新等6个方面出现一定失误错误容错情形,从动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响和挽回损失等方面进行考察判断,深入了解干部出现失误的原因是出于公心、顾全大局还是为谋私利或者局部利益;是无心之过还是明知故犯;是初次犯错还是重复犯错;是主动认错悔错改错还是漠视错误、抵触改正等情况。同时提出违反政治纪律和政治规矩、谋取不正当利益等4个方面不予容错情形,从事前、事中、事后三个维度健全完善预防提醒、协作配合、回访教育、综合研判等配套制度,保障容错纠错机制精准落地。

摘自北京组工网网址:http://www.bjdj.gov.cn/article/7867.html

2.广西南宁市:出台“硬核”措施激励干部担当作为。出台《关于聚焦全面落实强首府战略进一步激励干部担当作为的若干措施》,从选人用人、担当奖励、关心关爱等方面提出9条具体措施,明确选人用人“三个优先”(优先提拔或晋升、优先使用统筹职数、优先在选任和晋升上重点考虑),“昏庸懒散拖”干部“三个重点调整”(连续2年主要工作指标考核末位且工作任务未完成的部门单位的主要领导,重大决策部署落实不到位、急难险重任务、重大突发事件和关键时刻履职不力的干部,“不作为、乱作为、慢作为”问题突出的干部),考察了解干部“三必问、三必看、三必听”(必问承担的重要任务、攻克的重点难题、作出的重大贡献;必看主要工作指标完成情况和成效对比,在急难险重任务、重大突发事件和关键时刻的具体表现及事例,巡视巡察督查和“红黑榜”通报等情况;必听相关单位主要领导、分管领导以及干部群众的推荐和评价意见),进一步激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
摘自南宁党建网网址:https://www.nndj.gov.cn/jeecmsv9/qsfxwdt/1912784.html   

3.青岛即墨区:实施两个“双百工程”分类搭台助干部成长。印发《关于区直部门与镇街干部上下交流“双百工程”的意见》《关于机关事业单位干部与企业干部双向体悟实训“双百工程”的意见》,建立组织分类精准搭平台、干部按需调训提素质的工作机制,从区直部门、镇街、机关事业单位和区属国有企业、经济强企各选派100名左右的干部,开展上下交流、体悟实训,全面培养锻炼干部。
http://www.sd.xinhuanet.com/sd/qd/2020-05/18/c_1126000240.htm
  

4.浙江柯桥区:初任公务员须驻村见习一线墩苗实战练兵。针对初任公务员基层经验缺乏、群众工作能力不足等问题,出台《新录用公务员到村(居、社区)见习锻炼的意见》,每年下派全体新录用公务员全职驻村(居、社区)墩苗,将新录用公务员试用期培养化虚为实,在第一道关口培养具有实战能力的年轻公务员队伍。
          (摘自《中国组织人事报》  2020年6月1日第二版)

5.广东潮州市:一天党建述职、一年跟踪督促。创新采取“小各专”(小范围、各领域、专题化)月例会的形式,把“一个会议的工作部署”“一天的党建述职”变为市委“一年的跟踪督促”、变成各级各领域党组织“一年的工作落实”,有效杜绝“重布置重述职轻落实”,以“一分部署九分落实”的韧劲,有力推动党的建设2020年工作要点落地见效。
摘自中国共产党新闻网网址ttp://dangjian.people.com.cn/n1/2020/0819/c117092-31828451.html

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