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【组工信息】他山之石(003期) 2020年10月10日

发布日期:2020-11-02 09:14来源:中共张掖市委组织部作者:张组轩

1.贵州遵义红花岗区:构建精准知事识人体系。聚焦政治识别标准,探索建立“五看九步法”常态措施(围绕看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,探索实施实绩纪实自评、干群测评检验、素质考察测试、个别访谈了解、联审联查把关、组织研判分析、党委讨论评定、结果反馈整改、评价材料归档9个步骤),推动识别评价常态运行。聚焦全面考察内容,建立健全“六查一测试”审查机制(围绕教育培训、研判考核、干群评价、联审联查情况,严格审查“三龄两历一身份”6项内容,试行制度执行力和治理能力测试),实现干部全方位考察。聚焦精准考核措施,规范完善“一单一纪实”考核方式(围绕脱贫攻坚等重点内容,完善区管领导班子和区管干部考核清单,全面施行领导干部实绩纪实制度),切实考准考实干部。聚焦科学研判信息,持续构筑“两书一平台”干部系统(收录科级干部、专业干部、挂职干部、驻村干部、职级干部、优秀干部信息,构建6大干部数据库,健全完善“岗位职位说明书”“履职能力说明书”),强化人岗科学对比研判。
摘自中国组织人事报新闻网(网址:http://suo.im/5B8a68)

2.江苏连云港:量身定制公务员行为规范。出台《新时代合格公务员行为规范》(以下简称《规范》),结合传统美德、当代实情、本地实际,从思想政治、行为作风、组织纪律等3个方面,明确学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守相关法律要求、践行社会主义核心价值观、认真学习钻研本职岗位业务知识、忠于职守等10项内容,并将《规范》执行情况纳入各单位党委(党组)年度党建考核的重要内容,建立市县组织部门、纪委、人社、编办等部门协调联动的监督机制,对违反《规范》相关规定的公务员按有关规定进行处理。
摘自中国组织人事报新闻网(网址:http://suo.im/64x3Aq)

3.宁夏银川:推行“四优四提”夯实社区根基。紧紧围绕“发展高质量、治理现代化、城市国际化、生态园林化”的目标要求,大力推行“四优四提”措施,从优化组织体系、提升基层组织力,优化人员素质、提升队伍服务力,优化治理机制、提升多元共治力,优化基础保障、提升治理承载力四方面入手,加强城市党建引领社区治理现代化水平,为加快建设“绿色高端和谐宜居”美丽新银川提供坚强组织保障。
      摘自中国共产党新闻网(网址:http://suo.im/64x47a)

4.浙江台州:创新政策建强人才队伍。发布《关于建设高素质强大人才队伍的若干意见》,围绕招引高层次人才、高校毕业生、高技能人才,在人才引进培育、创业生态打造、评价激励机制等方面提出了30条创新性举措。《意见》坚持高端人才引领,将“一事一议”引进顶尖人才(团队)作为标志性工程,明确项目经费、政府基金支持两个“上不封顶”,市县两级叠加支持,确保支持力度大、体制机制灵活。同时,不断扩大高校毕业生的招引、补贴发放范围,率先采取“提取个人、配偶及父母住房公积金直接支付首付款、定点银行给予最低住房按揭贷款利率、给予一定购房补助”叠加支持方式,大力吸收高校毕业生到本地创业就业。

摘自中国人才网(网址:http://suo.im/64x4vQ)

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