民乐县委组织部聚焦主责主业，通过学习教育、轮岗交流、从严管理等多项举措不断提升组工干部综合素质、增强服务能力、改进工作作风，持续打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。

强化学习教育，不断增强组工干部政治理论素养。牢固树立终生学习的理念，严格落实党支部“三会一课”制度，深入推进“主题教育”常态化制度化，充分依托学习强国、甘肃党建、张掖干部在线学习等载体平台，加强理论学习教育，让党的最新理论成果真正入脑入心，内化于心，外化于行。以学讲评结合的方式，以“领导干部讲党课”、“组工讲坛”为载体，开展每位组工干部每周写一篇信息简报、每月讲一次业务知识、每年写一篇调研文章、每季度对信息宣传情况进行一次评比的“四个一”活动，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围。

加大轮岗交流，有效提升组工干部业务综合素质。着力优化部机关内设各组室职能设置，充分考虑干部自身优势和特点，坚持人岗相适和历练干部的原则，对各组室部分人员进行轮换调整，有计划地安排组工干部参与全县中心工作，让组工干部在精准扶贫和乡村振兴建设一线加强实践锻炼，提高组工干部对组织工作全局性的认识和参与度，培养全能型组工干部。同时注重对组工干部的人文关怀，部领导不定期与分管组室干部沟通交流，交心谈心，随时掌握干部心理状态，疏导开解，提供力所能及的帮助，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

坚持从严治部，锻造组工干部求真务实、狠抓落实的工作作风。以提高组织工作质量为重点，坚持正向激励和严格管理相结合，进一步完善部机关内部各项管理制度，规范工作流程、细化岗位职责、明确质量目标，实行工作任务项目化、信息化管理，细化量化考核，落实奖惩措施。 强化日常监督管理，严明政治纪律、组织纪律和保密纪律，强化干部警示教育，让组工干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以铁的纪律和过硬的作风树立良好的组工风气和组工干部形象。(孔维义)