甘州区着力锻造村带头人、农村党员、乡贤人才和驻村帮扶干部四支“过硬队伍”，为推进乡村振兴提供坚强组织保证、智力支持和人才支撑。

锻造综合能力过硬的村带头人队伍，选优基层“领头雁”。建立村“两委”成员任职资格联审、村党组织书记区级备案制度，认真开展村班子分析研判和“两委”成员任职资格联审，建库储备村级后备干部1294名，清理不符合条件村“两委”班子成员123名。实施“头雁领航”工程，培育50名标杆型村党组织书记“头雁”，200名骨干型村党组织书记后备“强雁”，储备500名青苗型干部“雏雁”，确保党的农村事业薪火相传。制定村党组织书记培训规划，不断探索“线上+线下”培训方式，灵活应用“陇政钉”、“甘肃党建”等新媒体平台，对村党组织书记进行全覆盖集中轮训，不断提升党组织带头人引领发展的能力和水平。

锻造政治素质过硬的农村党员队伍，培育发展“排头兵”。抓好发展源头，认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，按照“十六字”总要求，紧扣程序环节，实行发展党员“五级承诺制”，确保发展党员工作规范有序。抓牢日常教育，认真落实“三会一课”制度，持续规范 “固定党日”，充分利用“甘肃党建”信息化平台，依托区级党史教育基地，建立多层次、立体式党员教育培训机制，进一步强化党员教育，提升综合素质。抓实精细管理，树立鲜明政治导向，扎实开展农村党员参教信教专项整治及“回头看”工作，排查参教信教党员16名，限期整改14名，劝退除名2名，有效净化了农村党员队伍。

锻造致富本领过硬的乡贤人才队伍，构筑人才“蓄水池”。持续深化人才发展体制机制改革，鼓励人才向边远乡镇和基层一线流动，实施乡村振兴人才引进招聘计划，加大职业村干部引进力度，公开招录专职党组织书记54名，选聘大专以上学历村文书24名，为乡村发展增添青春力量。全面加强培养选育，联合市区培训机构和产业培训基地，分类开展种养殖、农产品加工等实用技术和劳务技能培训，采取“培训机构+产业基地+田间课堂”模式，培训农村劳动力1557人，其中，就业技能培训1157人，岗位技能培训50人，乡村特色培训350人，为推动乡村全面振兴提供了有力人才支撑。

锻造工作作风过硬的驻村帮扶队伍，建强脱贫“能量站”。把脱贫攻坚与乡村振兴有机融合，抓严抓牢驻村帮扶队这一关键，按照“总量不少、标准不降”的原则，对12个驻村工作队的37名队员逐一核查，及时调整补充。充分发挥考核激励导向作用，结合抓党建促决战决胜脱贫攻坚反馈问题整改“排查清零”行动，对驻村帮扶工作队队员履职情况进行督查，建立负面清单，兑现考核结果，着力形成鲜明的激励导向。建立驻村帮扶工作队培训制度，把驻村帮扶工作队员培训纳入全区党员干部教育培训计划，持续提升驻村帮扶本领和能力，为决战决胜脱贫攻坚、推动乡村全面振兴蓄力加油。(卢自秀)