甘州区深化组织部门自身建设，着力打造学习型、制度型、落实型“三型”机关，锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工队伍。

着力加强政治思想建设，打造学习型机关。建立“周学”制度，确定每周五为固定学习日，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规等内容开展集中学习，充实干部理论功底，促使组工干部墨水喝足、触笔有力。结合业务板块特性，坚持开展组工干部“大讲堂”活动，各股室针对业务流程、法律法规、政策规定轮流讲解，增强学习交流，引导组工干部跳出业务看业务，立足全局谋工作。及时跟进学习中央和省委、市委、区委关于高质量发展、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作的最新部署精神，着力提升综合能力，培养“全科”组工干部。

着力加强作风形象建设，打造制度型机关。进一步严肃党内政治生活，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实“三会一课”、固定党日等制度，实现组织生活常态化、鲜活化、丰富化。推进清廉机关建设，严明“十遵守十不准”工作纪律规矩，严格考勤管理、信访接待、请示报告等制度办法，规范组工干部行为，督促组工干部模范遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、保密纪律，坚决守住言行底线，树立为民服务、廉洁勤政好形象。关心关爱组工干部,落实谈心谈话制度,及时了解思想、工作、生活动态,帮助化解思想疙瘩、解决生活难题、激发工作干劲，形成“干部奉献事业、组织关心干部”的良好局面。

着力加强能力素质建设，打造落实型机关。按照“人岗相适”特点，年初召开部务会细化职责分工，把组织工作重点任务量化分解到各股室、责任落实到个人、进度细化到周，确保高质量完成目标任务。围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴等全区重点工作，推行目标、任务、效果三挂钩责任制，做到年初有安排，季度有检查，半年有小结，年终有考核。坚持全局“一盘棋”，加强各股室工作协调协作，形成分工负责、密切协作、相互补台、协同高效的工作运行机制。强化督导问效，指定专人负责掌握各股室每日工作动态，坚持部机关工作周清理、月汇报工作机制，形成严谨细致的工作作风，实现工作程序“零疏漏”,工作质量“零差错”，工作时限“零延误”。