临泽县坚持多渠道发现储备、长效系统培养、动态监督管理、精准统筹配备，立足“选、育、管、用”，着力加强女干部、少数民族干部和党外干部教育培养和选拔使用，优化全县干部队伍结构，增强干部队伍活力。

拓宽来源“选”，着力强化“三方面”干部源头建设。积极盘活编制资源，结合选调生、公务员招录和事业单位工作人员招聘，用足用活现有干部人事政策，统筹运用引进、选拔等方式，多途径补充壮大“三方面”干部队伍。在深入了解工作实绩和德才表现，综合考虑纪检、公安、统战、妇联等相关部门掌握情况和“三方面”干部所在单位日常培养、推荐情况，切实把更多优秀“三方面”干部发现出来、储备起来。目前，全县储备女干部99人，少数民族干部2人，党外干部28人。

长效系统“育”，着力提升“三方面”干部能力水平。认真落实《张掖市培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部五年计划(2020-2024年)》，结合干部自身特点，分类别确定系统性、长效性培养计划。强化“三方面”干部政治理论和业务知识培训，纳入全县干部教育培训计划，举办专题培训班1期培训60人。围绕“三县”建设和“五重”工作推进落实，跟踪落实“三方面”干部到乡村振兴、村级治理、综合协调、民生服务、产业发展、重点项目建设一线挂职锻炼或接受历练，促进干部转变思想观念，提升实践能力。

动态监督“管”，着力促进“三方面”干部健康成长。建立健全动态监督管理机制，加强日常跟踪了解，经常性分析“三方面”干部的工作表现、思想状况，对看得准、有潜力、作风实、业绩佳、口碑好的，优先提拔使用;对责任心强、敢于担当作为，但工作经验欠缺的，适时选派参加教育培训或挂职锻炼;对怕吃苦、怕磨炼、坐等提拔和搞自我设计的，及时谈话提醒、批评教育或调整工作岗位。严格落实提醒、函询、诫勉等制度，充分运用纪检、审计、巡察等手段，及时发现问题，早提醒、早纠正，为干部健康成长营造良好环境。

统筹配备“用”，着力激发“三方面”干部创业热情。加强对“三方面”干部队伍的分析研判，定期会同县委统战部、县妇联，对“三方面”干部队伍数量、结构等进行比对分析，坚持在同等条件下，优先选拔使用“三方面”干部，注重将条件成熟、表现优秀的“三方面”干部及时配备进入乡镇及县直部门领导班子，不断强化“三方面”干部选拔任用，着力激发干部干事创业热情。今年来，先后提拔和进一步使用“三方面”干部67名，选配7名“三方面”干部进入乡镇领导班子，选配13名“三方面”干部进入县直部门单位领导班子。(左华翔)