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甘州区坚持四措并举打造过硬村干部队伍

发布日期:2022-11-23 10:56来源:中共张掖市委组织部作者:张组轩

甘州区着眼提升村干部能力素质,注重在选任、教育监管、激励方面靶向发力,努力打造忠诚干净担当村干部队伍,为推动乡村全面振兴夯基赋能

精准选任蓄活水”。严格落实《甘州区村(社区)党组织书记备案管理制度》《甘州区村(社区)“两委”班子成员任职资格联审制度》定期开展村“两委”班子分析研判,组织公检法等部门对244个1700多名“两委”班子成员逐一“过筛”核查,及时清理不符合任职资格的村两委成员,持续净化村干部队伍。深入实施头雁领航工程,建好村干部后备库,先后致富带头人、退伍军人、返乡务工人员中储备后备村干部1294名。着眼提升乡村振兴和基层治理水平,选派23名机关干部担任村党组织第一书记,不断充实村“两委”工作力量。

因需施“强本领”。将村干部纳入全区干部教育培训主体班次,重点培训基层党建、乡村振兴、基层治理、产业发展等内容,培养打造“三农”工作的“业务通”和“多面手”。结合学习贯彻《张掖市党建引领乡村振兴和基层治理清单指引》扎实开展用清单、晒亮点、查不足、谈体会活动,完成村内赛244场次、乡内54场次联合甘肃电大张掖分校举办村干部学历提升班,133名村干部报名提升学历,深化乡镇党委班子成员、老支书与新任党组织书记“一对一”帮带培育机制,组建帮扶对子82个,因人施教提升村干部能力素质。

强化监管“治未病”。认真落实《加强对村干部特别是一肩挑人员管理监督的若干措施》全面推行村级重大事项、重要问题、重点工作由村党组织讨论决定工作机制“四议两公开”工作法,健全完善党务村务财务“三公开”和村干部小微权力清单等制度,推动村干部履职尽责、担当作为、为民服务。充分发挥考核“指挥棒”作用,采取平时考核和年终考核相结合、过程管理和结果运行相结合、乡镇党委评定与党员群众测评相结合的方式,加强村干部日常管理和监督。

激励保障增后劲”。树立实干担当导向,乡镇集中换届时推荐1村党组织书记、2名专职化村党组织书记进入乡镇领导班子,打通向上“通道”,激活干事创业活力。严格落实在职村干部养老保险和离任村干部生活补助制度,将离任村干部生活补贴由79万元增加至143万元,解决村干部后顾之忧。强化精神激励,推荐42名表现突出的村党组织书记担任市区“两代表一委员”落实谈心谈话制度,乡镇党委书记和领导班子成员每季度与村干部开展1次谈心谈话,帮助理清工作思路,解决发展难题(蒋万宁)


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