为进一步强化干部教育培训基础保障工作，提升干部教育培训质量，张掖市制定实施《2023年度全市干部教育培训“五个一批”建设工作方案》，全方位、大力度加强师资、课程、教材、现场教学点和教学科研等基础建设工作，全力推动干部教育培训高质量发展。

培养一批名师。采取人才引进、事业单位招聘、公开选调等方式，为市县区委党校年内引进8名左右高层次人才，进一步优化师资队伍结构。通过上级调训、线上培训、举办专题培训班等方式，确保每名教师年内参加培训不少于30天，着力提升教师专业能力和素养。实施导师帮带制度，为青年教师一对一分配帮带导师，在专题备课、课题研究等方面进行指导帮助。制定张掖市干部教育培训名师评选管理办法，年内评选全市干部教育培训名师5名左右，激发教师队伍活力。

打造一批好课程。组织市委党校(甘肃高台干部学院)和各县区委党校围绕全市中心工作申报专题课和微党课，由市委组织部、市委党校组织开展评选，选出10个精品专题课和15个优质微党课，纳入全市好课程目录，作为各部门单位选择培训课程和设置培训内容的重要参考。深入挖掘红色资源，年内打造情景教学课、访谈教学课、现场教学课等特色课程8门，丰富干部教育课程形式，提升培训实效性。

开发一批本地教材。围绕乡村振兴专题，收集党建引领乡村振兴、现场建设、产业发展、乡村治理等方面的成功案例和经验素材，汇编形成全面总结张掖乡村振兴工作特色经验做法的教材。深挖西路军红色资源，开发以西路军历史人物事迹为主题的党性教育教材，作为加强理想信念教育的鲜活案例。整理全市红色教育微党课大赛和精品课大赛选手讲稿，形成红色教育教学读本。

建成一批特色现场教学点。对市委确定的20个红色现场教学点进行规范管理和提升改造，推行“三个一”现场教学模式(一项富有特色的现场教学活动、一篇生动感人的讲解词、一节主题突出的微课)，确保红色教育现场教学点特色鲜明、内涵丰富。围绕乡村振兴、工业发展、生态建设、文化旅游等中心工作打造一批集现场观摩、教学调研、典型示范、案例交流等功能为一体的综合特色现场教学点。

形成一批高质量理论研究成果。坚持“教学出题目、科研打基础、调研作文章、成果进课堂”，制定下发科研课题选题指南，组织教师申报课题，按照“全面申报、优中选优”的原则，年内确定校(院)级科研课题10个。完善科研课题与咨政成果管理办法、科研成果认定与奖励等各项制度，对教师在参与课题研究、理论文章发表、教材开发、咨政报告等方面给予大力支持，对取得一定成果的教师及时予以奖励，并作为职称评定、职务职级晋升、评先评优的重要依据。