山丹县认真贯彻落实省市“三抓三促”行动部署要求，把纵深推进“三抓三促”行动作为锤炼干部队伍的有力抓手，着力锻造忠诚可靠、本领过硬、善做敢为、干事创业的高素质干部队伍，为县域经济高质量发展增势赋能。

凝心铸魂固本，涵养忠诚可靠正气。坚持把思想教育作为“抓学习、促提升”的重中之重，将党的二十大精神和创新理论作为“第一议题”的必学内容、党校授课的固定课程、“三会一课”的规定动作，《习近平谈治国理政》等经典著作作为案头常读书目，引导党员干部夯实忠诚担当的思想根基。用好艾黎纪念馆“全国爱国主义教育基地”，教育党员干部心怀“国之大者”，提高“政治三力”。持续加强对“一把手”和领导班子监督，抓实党委(党组)建设，严格执行党章和党内政治生活准则，推进全面从严治党向纵深发展，不断涵养领导干部忠诚可靠的强大正气。

培优增效赋能，提升担当履职能力。坚持把教育培训作为提升干部能力素质的先导工程，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，聚焦全县赶超发展所需和干部成长履职需求，采取“理论+实践”“请进来+走出去”“线上+线下”相结合的方式，邀请省内外知名专家讲授国家宏观政策、省市重大部署和行业领域趋势动态，依托清华大学、厦门大学等高校，举办现代金融、营商环境等能力素质提升班4期，中小企业经营管理领军人才、领导干部招商引资等高层次培训班7期。结合县域实际和部门行业特点，举办业务能力培训班65期、培训骨干力量2000多人次，消除领导干部“知识恐慌”，填补“本领赤字”，不断提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力。

一线历炼淬火，增强善做敢为本领。围绕推进乡村振兴、营商环境、社会治理、“五县”创建等全县重点工作，把一线作为干部淬炼选用的主阵地，持续深化“百名干部助百企”行动，用活“上挂下派”“横向轮岗”等措施，选派65名干部到产业发展、征地拆迁等一线攻坚历练，11名年轻干部到招商引资职能部门、链主产业牵头单位定点实训，6名年轻干部到群团组织挂职锻炼，12名干部到民营企业纾困解难，63名驻村干部在乡村振兴一线摸爬滚打，推荐5名有潜力干部到市直部门单位跟班成长，磨砺能干事、会干事的铁肩膀，挺起涉险滩、啃硬骨的硬脊梁。

强化硬核激励，激发干事创业活力。定期开展集中性全覆盖干部大调研，多角度全方位掌握干部履职实绩，发现掌握一批素质过硬、担当作为的优秀干部，不断充盈年轻干部“四库一单”并及时提拔使用，对懒散疲沓、拈轻怕重不为的干部坚决调整，让能者上、平者让、庸者下成为常态长效。持续扩大职务与职级并行制度红利，为实绩突出的干部动态预留15%的职级职数。认真落实“三个区分开来”要求，不断完善澄清正名、容错纠错工作机制，最大限度保护干部干事创业的积极性。开展受处分干部“暖心回访”活动，及时使用处分期满、成绩突出、群众认可的干部，促进干部“有错”向“有为”转变，推动形成组织为干部担当、干部为事业负责的良好局面。