甘州区委组织部坚持把信息宣传工作作为锻炼干部“提笔能写”的重要“法宝”，从“学、写、考”三方面入手，有效解决干部害怕写、不想写、不会写的问题，努力培养能干善写的组工队伍。

以学为先，根植“厚度”。始终把写好信息作为练好内功、提高素质的基础和前提，以“日读一小时、月读一本书”活动为载体，为每位干部订阅《党的建设》《中国组织人事报》等报刊，配发《怎样写作》《怎样调研》等实务丛书，引导组工干部养成良好的读书习惯，在边看边学中陶冶写作情操、丰富知识储备。利用“组工夜校”，邀请市委组织部文字功底扎实、写作水平高超、实践经验丰富的“笔杆子”，采取专题辅导、文稿点评、交流互动等方式，分享写作心得、传授写作技巧，启发组工干部写作思路，改变原有写作套路。

以写为本，拓展“深度”。把勤写苦练作为提升写作能力的根本方法，将撰写组工信息贯穿组织工作始终，做到“组织工作推进到哪里，信息宣传就跟进到哪里”。聚焦基层党建、干部、人才等工作，及时发掘特色亮点、总结工作经验，确保业务工作与信息宣传深度融合、同频共振。坚持“不以工作岗位为由，不以情况特殊为由，不以不懂不会为由”，以总结类、参阅类、网评文章为重点，将信息撰写任务具体到股室、分解到人头，推动信息宣传工作由“软指标”变为“硬任务”。

以考为要，强化“力度”。充分发挥信息考核的指挥棒作用，制定出台《组工信息考评奖惩办法(试行)》，把信息完成情况作为干部年度考核、评先评优的重要内容。建立主要领导亲自抓、分管领导具体管、组工干部全员写的责任机制，一级抓一级、层层抓落实，不断激发组工干部愿意写、大胆写、经常写的内生动力。实行信息工作周通报、月点评、季分析制度，每周对信息完成率、采用率进行通报，每月对信息工作进行点评，每季度进行分析研判，通过晒成绩、找差距，鼓励先进、鞭策后进，形成你追我赶、奋勇争先的良好氛围。(甘州区委组织部  徐有鹏）