近年来，张掖市坚持把教育培训作为公务员队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，扎实推进精准化、专业化、实战化履职能力培训，为中国式现代化张掖实践赋能加力。

坚持思想引领，加强政治训练。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员初任、任职、在职等培训的首要任务和中心内容，先后举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班等班次306期，党的二十大精神轮训班20期，公务员任职培训班16期，培训公务员2万余人次，教育引导各级公务员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。依托本地丰厚的红色资源，常态化组织公务员到中国工农红军西路军纪念馆、梨园口战斗遗址、艾黎纪念馆等红色现场教学点接受党性教育，锤炼忠诚干净担当的政治品格，提振干事创业精气神。

突出实践实战，强化能力培训。制定《关于开展精准化专业化实战化培训提升领导干部能力素质三年行动方案(2022-2024年)》，聚焦“一屏三地”功能定位，大规模开展生态建设、乡村振兴、现代农业、招商引资、应急处突等“靶向培训”，及时填补知识空白、补齐能力素质短板。灵活运用“案例分析+研讨交流”“桌面推演+情景模拟”等实战化培训方式，分级分类分岗位举办专业化能力提升培训班230多期，培训公务员3万多人次。出台《张掖市“领导干部大讲堂”实施方案》，每年重点安排20名左右市直部门单位主要负责同志在本系统讲授本行业本领域形势政策、法律法规和工作实务，全面提升公务员依法行政和正确履职能力。

注重供需匹配，夯实培训保障。针对不同班次、不同培训对象开展需求调研，广泛听取意见，有针对性地设计培训内容。认真落实领导干部上讲台制度，推行“教授讲政策理论、领导讲工作实务、专家讲专业知识”教学模式，加大案例教学、情景教学、现场教学、模拟演练等教学方法的应用，实行课堂讲授、案例解析、现场感悟相结合的授课方式，切实增强培训实效。用好线上培训资源，每年在“张掖干部在线”学习平台及时更新加载干部履职通识课程，帮助全市公务员丰富专业知识。开展师资、课程等“五个一批”共建共享，打造《血沃祁连》等精品课程32堂，分类建成党性教育、生态建设、乡村振兴等特色现场教学点60个。

严格管理考核，提升培训质效。制定《干部教育培训学分制考核管理办法》，全面推行干部教育培训学分制考核管理制度，把公务员教育培训纳入领导班子年度考核和党政履责督考一体化平台管理，作为评优选先和提拔使用的重要依据，倒逼各级党组织和公务员全面落实培训任务。市县区委组织部通过审定办班方案、跟班管理、随机抽查等方式，加强培训班次监督管理，以良好学风保证培训质量。认真组织学员对“两带来”问题进行研讨交流，精心挑选学员的调研报告送相关职能部门，推动学习成果转化为发展思路。