张掖市严格执行《干部人事档案工作条例》，把从严审核档案作为保证选人用人质量，强化干部日常管理的重要抓手，有效发挥了干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

坚持源头把关“凡进必审”。严把档案入口关，对考录、遴选、调动等干部的人事档案，严审“三龄两历一身份”信息，详查档案是否涂改造假、信息是否真实准确、记载是否连续一致、原始材料是否完整规范，从源头上把好干部队伍入口关，2019年审核新录用选调生、公务员、军队转业安置及调动、遴选人员档案120卷，收集补充材料8600多份。

坚持任前审核“凡提必审”。把干部档案任前审核作为选拔干部的必经程序，健全完善动议初审、考察复审制度，反复确认关键信息，调查核实缺失资料、涂改等情况，未经核实一律暂缓考察并停止任职程序。2019年审核选拔任用、转任重要岗位档案200多卷、拟晋升三、四级调研员档案近500卷，配合市直各部门单位科级干部选拔任用和职级晋升查阅档案800多人次。

坚持标准程序“凡转必审”。在机构改革中，发现虚假材料、信息认定不准、与机构改革或转隶要求不符、未进行干部人事档案专项审核的一律不予接收。2019年审核接收涉改部门移交档案717卷，补充完善材料不完整档案680卷，并对认定不准确的103卷提出认定意见。

坚持从严从实“凡查必审”。建立协调联动机制，与纪检监察部门严密配合做好干部档案调阅、核查工作。结合开展档案专项审核“回头看”、核查问题线索等情况，采取信函征询、查阅资料、实地调查等方式反复印证。2019年配合相关单位调阅档案39卷，核实认定不准确档案15卷，核查干部群众反映问题档案8卷。