临泽县建立村干部任职条件资格联审、村党组织书记县级备案管理、村干部违纪违法通报等“三项制度”，着力加强村干部教育管理工作，有力夯实基层党组织战斗堡垒，推动基层党组织建设全面提升、全面过硬。

建立村干部任职条件资格联审制度。制定出台《村（社区）“两委”干部任职条件资格联审办法》，明确村（社区）“两委”成员候选人应具备的政治过硬、能力较强、作风务实、敢于担当、身体健康5类条件和政治素质不强、违纪违法、从事封建迷信活动、涉黑涉恶、不能正常履职等12类不得推荐提名的情形，推行县镇村“三级联审”方式，并对联审结果运用进行优化，有效提升村（社区）“两委”换届工作的规范性和严肃性。加大届中调整力度，积极稳妥推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作。

建立村党组织书记县级备案制度。制定出台《村（社区）党组织书记县级备案制度》，明确备案范围、备案内容、备案来源，按照“一人一档、一事一记、一年一评”工作思路，参照公务员建档标准和管理规定，建全村干部个人基础档案，对党组织书记奖惩情况、参与村级重大事项情况逐一写实记录，并逐年考核登记，着力破解村(社区)干部管理方式方法粗放、任职履职情况考核不精准等问题，提升村级干部队伍建设科学化、制度化、规范化水平。

建立违纪违法信息通报制度。制定出台《村（社区）干部违纪违法信息通报制度》，明确适用对象、通报内容、通报形式，对查核主体、查核方式、查核处理等作出具体说明。建立组织部门与纪检监察机关，审判、检察、公安等行政机关的配合协助、信息共享机制，增强了对村（社区）干部的问责处理的针对性和及时性。