高台县充分发挥党建引领乡村振兴“引擎”作用，通过强化政治、组织、干部、人才、先锋“五个引领”，出台21项硬核措施为实施乡村振兴战略提供有力支撑，切实以高质量党建引领乡村振兴。

强化政治引领把方向。建立“不忘初心、牢记使命”制度机制，提出43条措施持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。采取“现场+视频”等方式，先后举办全县村党组织书记培训班、新进村“两委”班子成员培训班等各类主体班次19期，培训党员干部3545人次。结合党员“固定活动日”、党员“冬训”和利用“学习强国”“甘肃党建”信息化平台等，组织广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实筑牢推进乡村振兴的思想基础。

强化组织引领筑堡垒。扎实开展基层党组织“星级创建”工程，创建党建综合示范点24个,实施基层党建“书记项目”14个，评选标准化先进党支部25个。严格落实“四个一”工作措施，推动11个软弱涣散村党组织晋位升级。积极整合财政资金，支持村级集体经济发展，74.3%的村集体经济收入达到5万元以上，各村集体经济收入平均达到13.46万元。大力推行“三链富民”模式，村级组织领办创办专业合作社645家，组建“产业型”党支部和党小组104个，打造党建引领乡村振兴示范点35个。

强化干部引领聚合力。实施“年轻干部一线历练行动”和“双选双促”计划，选派8名县直机关优秀干部到各镇挂职、23名优秀年轻干部担任村专职化党组织书记，有力建强推动乡村振兴的骨干队伍。严格按照“双好双强”标准，选优配强村党组织班子，通过“两委”换届，村党组织书记平均年龄下降至38.5岁，大专及以上学历人数占62.5%。实施村级后备干部“薪火计划”，储备培养村级后备干部628名，通过财政补助支持205名村干部或村级后备干部提升学历，村级干部队伍结构不断优化。

强化人才引领建队伍。制定《关于鼓励引导人才向基层一线流动的实施意见》，鼓励更多优秀人才投身乡村振兴一线贡献才智、建功立业。充分挖掘农村实用人才资源，制定“乡土人才超市”认定标准，新建“乡土人才超市”7个。扎实推进人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划，调整组建乡村振兴专家服务团10个，选派144名专家人才联系示范点65个，解决技术难题150余个，服务群众达1.6万余人，乡村振兴人才队伍不断壮大。

强化先锋引领激活力。深入实施村干部创业带富和党员先锋领航工程，村干部创业致富能人达到90%，培树党员致富带头人834名。创新流动党员“2345”管理模式，建成流动党员党支部3个、红色驿站17个，有效激发党员在推进乡村振兴工作中的先锋模范作用。充分发挥新时代文明实践中心(所、站)等阵地功能，持续开展五星文明户、文明村镇、道德模范等精神文明创建活动，有效激发了乡村振兴强大力量。(李兴宇)