张掖市为深入贯彻国有企业基层党组织工作条例，全面落实中央、省委加强国有企业党的建设工作的部署要求，制定出台《关于进一步加强市属国有企业党的建设工作的若干措施》，以高质量党建推动企业高质量发展。《若干措施》从5个方面提出25条具体措施。

▲ 推动党的领导融入公司治理各环节

1.加强国有企业党的政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立完善第一议题制度，把党的全面领导落实到企业改革发展全过程。

2.严格落实党建工作要求写入章程规定，对照党内法规和章程指引全面开展自查，及时修订完善有关政策要求。

3.深化拓展“双向进入、交叉任职”成果，实现国有企业所属二级及以下独立法人企业党组织书记、法人由一人担任。

4.完善党委前置研究重大事项工作机制，制定落实国有企业党组织“三重一大”决策机制和前置研究事项清单，加强对各类风险管控工作的领导。

▲ 加强企业领导班子和干部队伍建设

5.规范企业领导班子职数设置，选优配强企业领导人员，合理设置组织架构和管理层级。

6.优化企业领导班子专业结构，突出政治素养，注重专业背景，提高岗位匹配度。

7.加大企业经营管理人员培养选拔力度，制定落实市属国有企业领导人员管理办法，加快建设一支政治素质高、专业素养好的企业经营管理者队伍。

8.加强企业干部教育培训，每年对市管企业领导人员、基层党组织书记和党务干部进行1次培训轮训。

9.规范企业选人用人工作，修订完善招聘录用、职称评定、考核奖惩等制度，规范选任程序，提高选任质量。

10.加强日常管理监督，建立组织部门与职能机构联动工作机制，加强企业内部组织人事制度执行情况监督检查。

11.加大市场化选聘力度，加快推进落实董事会职权试点，建立职业经理人制度。

12.完善企业领导人员退出机制，加快建立形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和管理机制。

▲ 激发企业人才队伍活力

13.创新人才引进方式，拓宽柔性引才渠道，落实引进人才政策，依托重大项目引进一批战略新兴产业领军人才、中青年骨干人才等。

14.加大人才培养力度，每年培训优秀青年经营管理、技术人才、业务骨干等300人次以上。

15.完善人才激励机制，建立与市场接轨的人才激励机制，对职务科技成果转化、转让等收益，按不低于60%的比例奖励研发科技人员及团队。

16.做好人才联系服务保障工作，落实优秀人才服务保障政策措施。

▲ 加强市属企业基层党组织建设

17.深入学习贯彻《国有企业基层党组织条例》，细化重点任务台账，对标对表推进落实。

18.规范设置基层党组织，根据企业组织机构、党员人数、分布状况，及时调整设置党的基层组织。

19.巩固提升党支部建设标准化水平，创新实施一企一品“书记项目”，用好“甘肃党建”信息化平台规范组织生活。

20.深化拓展“四抓两整治”措施，加快补齐组织建设、活动场所、基础保障等方面的短板弱项。

21.加强党务工作者队伍建设，按不低于在岗职工人数1%的比例配齐专兼职党务工作人员。

22.抓好党员日常教育管理，将严的要求落实到党员教育管理全过程各方面。

▲ 压实市属国有企业党建工作责任

23.进一步明确企业党建工作领导指导责任，市委组织部负责宏观指导，市政府国资委党委加强具体指导和协调。

24.建立企业党组织履行抓党建工作责任体系，制定班子成员抓党建工作责任清单，年内实现人事管理和基层党建一个部门抓，分属两个部门的由一个领导管。

25.严格开展企业基层党建工作考核，组织开展企业党组织书记述职评议考核，作为企业领导人员选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。(组织二科)