甘州区聚焦打赢脱贫攻坚“收官战”和乡村振兴“揭幕战”，强化党建引领，着力增强党组织政治功能和组织力，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

压实主责主业，扛牢“三级同抓”政治责任。把乡村振兴作为区乡村三级党组织书记主抓的“一号工程”，区级班子成员带头联系包抓18个乡镇和12个建档立卡贫困村、10个省级乡村建设示范村，担任30多个乡村振兴示范点项目建设指挥长，推动各级建立127个支部工作联系点，将最强最优工作力量向乡村振兴一线配置。区委“一号文件”整合各类项目资金13亿元支持乡村发展，制定《党建引领乡村振兴工作实施方案》强化工作指导，每季度召开实施乡村振兴战略领导小组会议研究推动工作，全方位接稳了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“接力棒”，实施乡村振兴战略考核连续两年位列全省第一。

建强骨干队伍，汇聚乡村振兴强大力量。超前实施“头雁领航”工程，健全村干部选育管用全链条机制，高质量完成村(社区)“两委”换届工作，村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”比例达99.23%，村干部平均年龄下降8岁、大专以上学历增加254名，1713名村“两委”成员参加任职培训，乡村振兴“领头羊”队伍活力能力倍增。紧扣“一升一降一强”要求做好乡镇换届，将61名基层一线乡村振兴实绩突出的干部放到乡镇重要岗位担当重任，将5名乡村振兴所需专业人才选入乡镇领导班子发挥作用，从区级机关选拔15名35岁以下优秀干部到乡镇任职淬火。下派88名优秀年轻干部到乡村振兴重点乡村担任党委副书记、驻村第一书记和工作队员，乡村振兴“前沿作战部”结构更优、功能更强。

夯实基层基础，打造乡村振兴红色引擎。坚持以党支部建设标准化促全面规范、以“四抓两整治”促重点提升，开展农村党支部标准化“星级争创”活动，打造党支部标准化示范点86个，创建四星级以上党支部75个，整顿软弱涣散党组织80个。实施集体经济“改薄倍增”行动，全区85%的村集体经济收入超过5万元，最高的达到910万元。坚持强带弱、大带小，在全省率先组建片区党委3个、中心村党委17个、联合党组织20个，辐射带动119个村组织共建、资源共享、产业共育，促进产业链、人才链、文化链、生态链和组织链联动耦合、复合运转。组建党建引领乡村振兴共同体，引导12家区属国有企业和200多家新经济组织主动参与乡村振兴，全过程、全方位、全要素保障4条乡村振兴示范带和30多个示范节点建设，多元力量和主体参与乡村振兴的机制、格局全面形成，“三链建设”甘州版经验做法在全省推广。(白永峰)