山丹县聚焦全国组织工作会议精神明思路、铆干劲、开新局，聚焦强基固本、选贤任能、育才聚才，以上下贯通执行有力的组织体系、能担重任可堪大用的干部队伍、科技赋能引领创新的人才高地助力县域经济高质量发展。

上下同欲“铺底”，绘就基础建设“保障图”。坚持以“点穴”之功抓创新发展，拓展“党建+产业”组织振兴模式，建立功能型产业链党组织3个，引进西部草原万头肉牛智慧养殖项目，带动15个村增加集体经济收入140万元。把党建引领基层治理作为重中之重，在城市，打破党建、综治、民政信息互通壁垒，全面推广“丹城小管家”微信小程序，建立民意收集、分级办理、限时反馈、审核办结、考核问效“接诉即办”机制，办理群众诉求1200余件。在农村，全面推行“24字工作法”，实行季度全覆盖走访和“邻里小院议事”模式，解决“关键小事”820余件，做到了以高效率组织工作推动目标任务高标准落实。

点面结合“添色”，润饰队伍建设“赋能图”。坚持重品德、看实干的用人导向，组建5支考察识别小分队，深入项目建设等一线发现实绩突出干部，建立“绩效+测评+专项”考评体系，将招商引资等工作考核权重提升至40%，出台《党政干部治庸问责若干情形》，营造比拼“激情”、考验“担当”、较量“智慧”的工作氛围。采取“1+9”方式举办学习贯彻党的二十大精神暨强工业抓招商促发展培训班，邀请专家讲授省委、市委重大部署和行业动态，依托清华、上海交大等高校，举办招商引资、社区治理等能力素质提升班16期，不断提升干部谋发展、促落实的能力水平，形成了以高素质干部队伍书写高质量工作实绩的干事局面。

内外兼修“执笔”，勾勒人才建设“发展图”。坚持把筑巢引凤、聚才引智作为破局开篇的“先手棋”，出台“双招双引”奖励优惠政策31条，制定组织部门服务保障强工业抓招商18条措施，设立驻外人才工作联络站5个，选聘“双招双引”大使20名，建立“乡贤智库”4个，对接在外优秀人才380名，以“真金白银”引导优秀人才反哺家乡建设。配足服务人才“硬设施”，投资100多万元新装修人才公寓11套，为引进的上海先导、西部草原、甘农大等高层次人才提供“拎包入住”优质环境，以系列人才引育行动，激发干事创业内生动力，释放竞相出彩发展活力，为县域经济高质量发展蓄能增势、赋能加力。