健全党支部建设标准化星级争创和软弱涣散党组织整顿衔接机制，培树四星级以上标准化党支部64个，整顿提升软弱涣散基层党组织4个。充分发挥甘肃党建信息化平台监测、分析、提醒、约谈功能，各党支部“三会一课”“党员固定活动日”完成率达到100%。以拓展提升村级活动场所服务功能为重点，筹资890多万元新改建村级活动场所15个，全县136个行政村村级活动阵地全面达标，综合服务功能不断提升。

深入开展村干部“导师帮带”行动和村级后备干部“薪火相传”计划，结成帮带对子344对，储备村级后备干部552名，通过思想上“点醒”、方法上“引路”、作风上“监督”，有效提升村干部善履职、履好职的能力水平。实施“双十双百”培育计划，通过2-3年，在全县培树30个样板党组织、30名担当作为好支书，100名优秀村级后备干部、100名乡村振兴带头人，带动形成头雁领航、群雁齐飞的“雁阵效应”。

持续深化农村“三链”建设，规范完善“联合党委+龙头企业+合作社”运行机制，聚焦制种玉米、基础母牛养殖、辣椒种植等优势主导产业，组建“高台红”辣椒产业等联合党委12个，辐射带动109个行政村、40多个龙头企业和农民合作社、3000多户农户抱团发展。

创新“党建引领、村企共建”发展模式，签订村企共建项目25个，吸引社会资本6500万元。稳步推进村级集体经济公司化改革，探索形成“村集体全资公司”“村集体公司+民营企业的混合所有制公司”“镇级母公司+产业子公司”等6种新型村集体公司发展模式，组建村级集体性质公司23家，上半年全县村集体经济总收入达到2692.22万元，村均19.79万元。

全面推行“组织引领、一网统管、常态走访、定期说事、‘码’上响应、接诉即办”工作法，健全网格党组织体系，划分农村基础网格144个，配备专职网格员144名，挂牌聘任党员联系户2215户，推动227名“三官一师”下沉网格开展服务。

扎实开展党建引领乡村治理示范创建，制定《党建引领乡村治理工作指南》，打造骆驼城、南华、巷道3个党建引领乡村治理示范镇和南岔、新建、太安等5个示范村。创新推行“邻里小院议事”模式，探索搭建民情恳谈会、古城小家说事会、“一杯红枣茶、说说村里事”等说事议事平台，全面推行民事“七步接办”工作法，形成问题全流程有效解决闭环。搭建“掌上全科办理平台”，开发建设“惠民高台”微信小程序，配置工作指导、预警监测、分析预判、指标评价等功能，确保战时“一键动员、全员响应”。