量身定制标准树导向。针对网格员工作职责不清、作用发挥不够好等问题，制定《高台县网格员积分奖励管理办法(试行)》，进一步细化明确了网格员基础信息采集、社情民意联络、矛盾纠纷化解等11项职责任务，对网格员巡查走访时间、频次等提出明确要求，真正让网格员明白干什么、怎么干。聚焦基层治理重点难点任务，分类设置“履职积分”和“奖励积分”，从日常走访、信息采集、社情民意收集、安全隐患和矛盾纠纷排查化解等6个方面细化了履职积分内容和标准，对获得上级荣誉或表彰的网格员按照获奖层级分别给予5-30分积分，让网格员工作情况有了可量化的标准，有效破解了网格员“做好做坏一个样，做多做少一个样”的现状。

搭建智能平台赋积分。按照“小切口、便捷化、实战化”思路，将党建引领与科技赋能有机结合，开发建设党建引领乡村治理信息化平台、智慧社区管理服务平台和“惠民高台”微信小程序，开发网格事项积分版块，实现网格员积分管理高效便捷。分别为全县1190多名专兼职网格员设置专属账号，通过登录“惠民高台”微信小程序，开展社情民意收集、风险隐患排查等网格事项，网格员可随时随地通过手机将网格发现事项或排查的隐患等内容上传至智能平台，并按照网格事项“1351”工作法进行闭环处理，系统将按照设定的积分标准自动为网格员积分，镇村管理人员每半年通过手机端或电脑端对网格员积分进行核定，有效避免了人为因素造成积分不公、核定不准等方面的问题。

创新多种方式“优”服务。网格员可参照兑换标准到村(社区)巾帼家美积分超市等积分超市用积分兑换实物，或者家政维修、共享工具借用、“四点半课堂”“爱心妈妈”“共享奶奶”幼儿看管等相关服务，手机话费或流量套餐充值等。建立网格员激励关怀机制，列支专项资金为专、兼职网格员发放工作补贴，每年开展1次“星级网格员”“最美网格员”等先进典型评选活动，充分激发网格员参与基层治理的活力。同时，对积分排名靠前的网格员在推荐优秀、确定慰问对象、“五星文明标兵户”等先进典型评选时进行优先考虑，真正让网格员劳有所得、劳有所获。