落实包村联户任务。推动乡村党组织扩权赋能，充分发挥乡镇党委“龙头”作用，落实乡村治理直接责任，健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制，深化乡镇管理体制和“放管服”改革。落实乡镇党委对派驻管理机构负责人考核考察和选拔任用征得同意权，推动派出所、司法所、市场监管所和“三官一师”等力量等主动参与治理、积极融入治理。结合年底“双述双评”，一体推动村委会、团支部、妇联、村集体经济合作社等各类组织向村党组织报告工作，加强村党组织对各类组织和各项工作的全面领导。规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，推广运用乡村治理“清单制”，明晰职责边界，细化操作流程，规范权力运行，减轻基层负担，提升治理效能。

夯实联系服务基础。健全完善星级争创和软弱涣散整顿衔接机制，评定四星级及以上农牧村党支部94个，摸排整顿软弱涣散基层党组织5个，落实“四个一”措施精准抓好整顿提升。注重从致富带头人、退役军人、返乡农民工、回乡就业大学生中选拔村干部，选任能人型村党组织书记85名、占83.3%，建立动态调整和培养锻炼机制，实行“定人定岗”“跟岗实训”，储备村级后备干部510人。结合乡村班子届中分析，强化对村干部特别是“一肩挑”干部全方位管理和经常性监督，落实村干部基本报酬和健康体检、意外保险、离任村干部补助等制度，以严管厚爱并重激励村干部担当作为。发挥肉牛、牧草、文旅等6个产业党建联盟的聚合辐射作用，链接带动36个农牧村、58个新型经营主体、540户群众抱团发展。在33个农牧村实施项目25个，以项目带动赋能村级集体经济“提标倍增”，至目前村均收入达19.26万元，经营性收入5万元以上的村83个、占81.4%。