临泽县“新时代乡村振兴讲习所”紧盯讲习任务落实，突出“专、活、严”，增强讲习实效，提升讲习质量。

一是师资充实突出“专”。采取内选外聘办法，聘请党政领导干部、乡村振兴工作队队员、村党组织书记等组成政策讲习员队伍，县内专家学者、各类人才等组成特聘讲习员队伍，农林水牧、科教文卫等专业技术人员组成技能讲习员队伍，优秀党代表、人大代表、政协委员、各条战线模范人物、离退休老干部等组成正能量讲习员队伍，特色产业大户、致富能人、专业合作社负责人等组成致富带头人讲习员队伍，建立专业讲习人才资源库，建设专兼结合、内外互补的师资队伍。

二是讲习方式突出“活”。坚持分类讲习、分类施策和每课一主讲、每讲一主题，融合农民教育与寓教于乐，采取“集中讲习、流动讲习”相结合的方式，通过板凳会、庭院会、楼院会、田间地头现身说法等群众喜闻乐见的形式进行政策宣传、经验介绍、互动交流，将讲习阵地前移，实现“便捷化、全覆盖”。同时，充分运用互联网、远程教育等手段拓展讲习载体，发挥微信群、QQ群等新兴媒体平台作用，实现讲习活动“云端”化。

三是督查考核突出“严”。建立双重考核评价体系，推进讲习活动规范化、制度化。把“新时代乡村振兴讲习所”工作纳入全县脱贫攻坚和乡村振兴考核范畴，建立学习、考评、活动报备、全程记实等制度，落实以讲助习、以考促学。把“新时代乡村振兴讲习所”工作纳入全县基层党建工作重要考核内容，定期不定期进行抽查督导，通报建设情况，总结先进经验，解决存在问题，推动讲习活动见实效。