党支部建设标准化工作启动以来，民乐县国有企业以“强化基础、提升素质、规范管理、突出实效”为原则，围绕“三个突出”整体谋划、规范管理、融合推进，不断提升党组织组织力、战斗力，实现党支部建设标准化与国企业务工作协同发展。

突出讲政治。坚持把政治建设摆在基层党建工作的首位，以教育筑牢思想根基，将经常性教育和集中性教育有机结合，依托办公楼走廊、楼梯间，打造党建、企业文化长廊，编印具有企业特色的《政治学习笔记》、《业务笔记》等，教育引导广大党员职工立足岗位、结合生产经营任务学习研讨、担当作为，提升党建工作整体水平和企业形象文化内涵。细化国企党支部标准化规范化建设细则，从班子建设、制度建设、业务建设、阵地建设等多角度进行对标自评，结合企业实际和规范标准制定问题清单，抓好整改规范，实现党建工作与企业经营管理制度的有效衔接。重视国有企业党员队伍建设，开展实施“双向培养”工程，把的业务能手、技术人才发展成为党员。

突出严标准。以《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》为主要教材，组织各党组织书记强化学习实效，掌握规范要求，细化并严格落实《党支部建设标准化工作推进方案》，不断规范党内政治生活。探索推行“三硬一工程”管理模式，明确考核清单“硬指标”，制定重点任务清单，明确职能职责、完成时限和评价指标，对标行事;强化考核评估“硬约束”，落实“三会一课”、主题党日等制度，通过理论宣讲、党性锻炼、讲党课等方式，推动政治理论学习进车间、进班组，实现学习时间固定化，学习重点明确化;实现考核运用“硬激励”，健全党建考核与干部任用全面融合、与评先评优密切关联、与经济待遇直接挂钩的考核体系，推动党建工作全面落地。实施国有企业“强基提质”工程，把党建工作与项目开拓、效能建设、劳模引领等结合，以党建促市场拓展、项目落实、管理效能提升，推进基层党建工作创新和品牌创建。

突出谋发展。全面落实“把方向、管大局、保落实”的工作要求，把基层党建工作融入企业发展的各方面、全过程。严格落实“五个一”学习教育硬标尺，先后组织党员干部职工开展教育培训4场次、研讨交流2次、集中学习70余次，开展“我是光荣的共产党员”集中宣誓、“不忘初心、牢记使命”知识竞赛等系列活动，推动党员学习教育经常化制度化。坚持党建工作服务生产经营不偏离，县农投党支部紧紧围绕戈壁农业示范园项目、改革发展和稳定实际，不断调整支部工作重心，完成戈壁花海休闲区建设项目，建成科技孵化区双列式日光温室、高标准日光温室、智能连栋温室，找到党建工作与生产经营的契合点，形成“做好党建为生产，生产提升促党建”的良性循环。