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临泽县“三项举措”激发人才活力

发布日期:2020-12-30 19:43来源:中共张掖市委组织部作者:张组轩

近年来,临泽县牢固树立“人才是第一资源”理念,主动破除制约人才发展的思想障碍和制度藩篱,持续深化人才发展体制机制改革,不断激发和释放各类人才创新创造创业活力。

优化制度供给,广纳贤才。坚持小切口大突破,深化人才领域“放管服”改革,制定出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,配套制定《临泽县引进高层次专业人才办法》《临泽县县管拔尖人才选拔管理办法》《关于鼓励引导人才向基层一线流动的实施办法》,完善“1+N”制度体系。下放教育、卫生等用人自主权,支持教育系统自主招聘教师13名、轮岗交流140名,卫生系统引进医学本科生8名、招考基层卫生院工作人员13名。公开选聘县属国有企业负责人7名、专业技术人才17名。

放眼长远发展,精心育才。突出乡村振兴产业发展导向,与甘农大等高校开展院地校地合作,柔性引进高层次人才48名,与11所知名高校和科研院所签订18个凹凸棒石开放性课题研究项目。与省人民医院合作开展医疗卫生机构服务能力提升行动,邀请5名专家来临培训指导,选派9名骨干参加为期3年的规范化培训组织100名专业合作社负责人赴陕西杨陵开展创业创新能力提升培训,依托德源农庄、红桥庄园等农村实用人才培养基地,扎实开展10万农民工技能大培训,培训本土人才140多1.8万人

开辟崭新路径,大胆用才。坚决树牢“以实绩论英雄、到一线练本领”的选人用人导向,从县内外拔尖人才、本土优秀人才、高校和科研院所的高层次人才中遴选聘请专业技术人员,组建9个人才服务团,选派100名科技特派员,50个农民专业合作社、家庭农场开展服务132场次,在生产一线建立科技示范点15个,引进新品种120个,推广新技术20项。组建71支家庭医生服务团队开展巡诊,服务群众5万人次。建成技能大师工作室、基层专家科研工作站9个,实施重点人才项目4个,为推进乡村振兴注入源头活水。(徐永明)

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