去年以来，肃南县紧扣人才发展短板，坚持“小切口、大突破”，抓实人才培养、引进、使用等各项措施，激发人才创新创造创业活力，为推动全县经济社会高质量发展提供了有力的人才保障和智力支撑。

拓宽渠道，创新人才引进模式。把人才引进工作与落实稳就业保就业各项措施紧密相结合，组织教育、卫生等事业单位通过线上线下和组团引才方式引进和招聘人才66名，其中引进硕士研究生6名、急需紧缺人才20名、事业单位工作人员40名。通过政府购买服务方式招聘幼儿教师15名。完善肃南籍在外优秀人才信息库，发布“致肃南籍在外人士的一封信”，进一步畅通联系渠道，积极搭建合作平台，多方式引导肃南籍外优秀人才服务家乡发展。深化与省内外企业和院所合作，为推动大明现代农业示范区、祁连山马鹿文化产业园等重点项目规划建设提供了智力支撑。

强化培训，增强人才创业动能。加大专业人才培训，通过举办专题讲座、观摩交流、网络教育等方式全方位、分层次举办业务专题培训43期，培训各类专业人才2850人(次)。紧扣生态易地搬迁后续产业培育、丝路寒旱现代农牧业发展、畜产品加工、旅游文化人才培养和市场急需紧缺职业需求，扎实开展农村实用人才培训，举办农村劳动力实用技能培训班22期，培训农民工680人(次)、文化旅游从业人才300人(次)，培育新型职业农牧民200人。认真抓好省级重点人才项目实施和绩效评估工作，培养细毛羊高效养殖和乡村旅游人才480人，带动农牧户185户。

搭建平台，激发人才发展活力。深入贯彻落实《张掖市人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划实施方案》精神，实施肃南县乡村振兴人才支持计划，以扶持发展50个乡村产业示范合作社、培养2000名农牧村实用人才为目标，组建祁连山马鹿、肉牛细毛羊、中药材种植、乡村文化旅游、电商直播营销等8个乡村振兴优秀人才服务团，在基层合作社和企业设立4个市级优秀人才领办专家工作室、10个市县级基层专家科研工作站，选聘70名专家服务团成员、23名县管拔尖人才、40名科技特派员深入到一线开展技术指导服务工作，为推动乡村振兴注入了强大活力。

激励关爱，优化人才工作环境。牢固树立强烈的人才意识，从心底里对各类人才“高看一眼、厚爱一分”，为9名疫情防控一线医护人才优先晋升职称，为21名专技人才解决限额外岗位等级工资待遇，评审企业初、中级职称69人，农牧村初、中级职称29人，推荐副高级职称16人。落实拔尖人才工作补助，做好“陇原人才服务卡”申领和服务保障工作，深入组织拔尖人才开展“五个一”活动，引导各类人才不忘初心使命、立足岗位矢志奉献。