为破解引才难题，补齐人才短板，山丹县秉持“不求所有、但求所用”理念，着力在完善政策、拓展路径、搭建平台、提升服务等方面集中发力，做活“柔性引才”文章，努力破解高层次人才短缺问题，形成了才智聚集的“磁场效应”。

坚持制度引领，强化机制保障“筑巢引凤”。深化党管人才工作制度，坚持以制度为纲，强化政策引领，主动向人才抛出“橄榄枝”，用“真金白银”吸引高层次人才服务县域经济社会发展。研究出台以《山丹县“十百千万人才工程”实施方案》为引领，《山丹县重点人才项目和青年人才项目实施方案》《山丹县卫生专业技术人才引培计划实施方案》等相关文件为配套，多项优惠政策措施为支撑的人才工作思路举措和政策体系，设立了“千万人才专项引导资金”，2021年投入人才工作专项资金1700多万元，深入实施引才育才重点项目，回购人才公寓24套，以“硬核”举措支持柔性引进各方面人才服务保障县域经济社会高质量发展。

坚持产才融合，依托特色产业“广聚英才”。坚持按需引才工作理念，充分发挥柔性引进专家人才“领头雁”作用，围绕县域内马铃薯、肉羊、种子等特色产业发展，采取政府购买服务等方式，柔性引进甘肃农业大学、海南中经智汇城乡规划研究院等高等院校和科研院所4名高层次人才担任产业发展高级顾问。召开了卫生医疗人才能力提升高峰论坛，山丹籍在外人才“回家乡、看变化、助发展”引智引才座谈会议，通过现场培训、座谈交流、技术指导，为产业发展提出合理性意见建议6条，在乡村振兴一线开展现场培训16场，培训500多人，推广新品种20多个，解决技术难题12个，转化科研成果4项，帮带培养技术骨干26人，借力提升县域特色产业发展质效，推进乡村产业振兴工作纵深实施。

坚持人才强企，深化科技合作“招才引智”。充分发挥企业引才主体作用，通过设立基层专家科研工作站，柔性引进中国农业大学、南京农业大学、兰州海关技术中心等高等院校和科研院所专家为企业提供技术智力支撑，建强产业转型升级“最强大脑”。丝路盛丰公司利用无害化处理技术开发生产新产品氨基酸有机肥和生物有机肥，帮带2000多户种养植户增加收入;天泽农牧公司先后成功培育“陇燕3号”等多种适合西北水土气候条件的地方优良牧草品种，引领12家牧草种植专业合作社“组团”发展优质牧草种植基地30万亩;天马科技与人健药业合作开发生物医药新产品，辐射带动马营、双泉、前山等5个孕马养殖示范村养殖规模达2000多匹，助力“马”产业发展壮大;指导祝福油脂设立了技术创新中心，自主研发了食用油精准控温压榨适度加工工艺并取得了知识产权专利，打造了贯通产业链、创新链、供应链的山丹特色食用油产业。

坚持量体裁衣，聚焦民生事业“招贤纳士”。创新实施“山丹之光”人才计划，开展“两站一学者”人才引培工作，在县医院、县妇幼保健院等医疗机构建立医疗合作工作站、山丹籍在外名医工作站16个，每个工作站每年支持经费10万元，专项用于“柔性引才”工作。2021年中国医学科学院王宝玺等知名医疗专家团队来丹开展诊疗活动90多场次，服务患者6000多人次，为患者节省费用3000多万元，让群众在“家门口”就能享受高层次医疗服务。积极搭建教育提升合作平台，投资600万元引进清华“互联网学校合作基地”教育资源，在山丹一中、东街小学等学校建成清华附小成志教育实践基地，培训教师100多名，开展网络课堂教育30多次，让中小学教师接受了先进教育教学理念，有效促进了全县教育教学质量稳步提升，通过人才工作“小切口”，推动了全县民生保障事业大提升。