近年来，甘州区深入推进人才强农战略，积极搭建城市人才下乡工作机制和载体平台，全方位吸引城市人才到乡村一线建功立业，为推进农业产业结构调整、助力乡村振兴提供智力支持。

双向交流一批，助力乡村“优教育、强医疗”。构建“对口双向”和“挂职学习”交流模式，建立长期“校对校”“园对园”“院对院”对口支援关系，城区15名中小学副校长挂任乡镇中心学校第一副校长，乡村学校新聘任14名副校长到城区一体化对口学校挂职学习，城区25名教师到乡镇托管初中教学班支教、37名教师到城乡一体化对口小学支教。城区8名退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业、开办乡村诊所8所，区级公立医院12名医师对口联系12个乡镇卫生院，定单定向培养村级医生11名，开展“送医送药送健康”义诊活动510场次，受益群众达51000多人。

引导下沉一批，助力乡村“优环境、强文旅”。全面推进“三区文化人才”计划和“百千万旅游人才”工程，邀请省内外专家教授开展“专题培训+”活动，招募“三区”人才37名，举办蒙古长调、安塞腰鼓公益培训班2期培训500余人，常态化开展舞蹈、合唱等群众公共文化辅导200多场次，举办各类中、大型群众文化活动60多场次。强化乡村旅游专家服务团力量，指导乡镇开展“旅游+生态”“旅游+农业”发展模式，成功创建乡村旅游示范村7个、星级农家乐42家，打造大野口生态农庄、苗家堡避暑山庄等9个重点乡村旅游项目，乡村旅游产业服务品质和经济效益实现“双提升”。

联系服务一批，助力乡村“优科技、强产业”。持续深化“十业百社万才”计划，优化调整专家服务团成员结构和服务方式，10个乡村振兴专家服务团开展服务活动288场次、培训110场次、确定示范点31个，示范推广新技术36项、新品种58个。积极搭建农技人才服务乡村振兴、开展智力支持的载体平台，采取“农技帮扶队+示范村+农户”模式，组织农业、畜牧、林业等方面技术人员深入100个乡村建设示范村，指导企业、专业合作社开展青贮饲料质量提升、肉牛胴体指标测定、辣椒抗寒优产等课题10余项，开展技术指导咨询285场2300余人次，举办培训班20期1500人次。

吸引集聚一批，助力乡村“优素质、强队伍”。持续实施“三支一扶”、西部计划等高校毕业生基层成长计划，招聘村党组织专职化书记62名、文书126名，招录80名教师补充到乡村学校任教、82名卫生技术人员到乡村一级医疗机构工作。实施农村劳动力技能提升工程，培训农艺工、家畜饲养员、中式烹调师、养老护理员等技能人才2769人。举办“直播赋能乡村振兴”电商人才技能大赛，培训农村青年创业者、直播爱好者及电商从业人员2300余人。引导240名高校毕业生到基层一线就业，吸纳90名离校2年未就业高校毕业生到基层企业见习，发放基层就业高校毕业生生活补贴180.75万元。(贺海兵)