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甘州区:“三项措施”为人才引育提供编制保障

发布日期:2019-08-29 15:33来源:中共甘州区委组织部作者:贺海兵

甘州区强化三项措施,盘活编制资源,最大限度保障人才引育,服务全区经济社会发展。

聚焦布局,释放人才编制活力。坚持“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”原则,综合运用控、减、调、补等措施,深挖编制潜力,压缩机构编制“水分”,收回空置编制。持续推进事业单位清理规范工作,采取撤、并、转等方式,盘活编制存量,定向定量向人才需求大、缺口大的行业系统投放周转编制,支持人才引育。特别是加大对教育、卫生等专业人才密集部门的编制保障力度,确保机构编制资源配置和使用效益的最大化。

健全机制,注入人才源头活水。借鉴“共享经济”理念,探索实施《甘州区周转编制管理办法》,破除编制资源“部门化”,调剂行政事业单位空编资源,纳入机构编制“周转池”,统一管理,动态调整,为机构编制资源注入“源头活水”。建立人编互动、精准投放的编制管理制度, 推动编制资源“流动”,带动人才资源“聚集”,借力发力,用活人才“第一资源”,让各类引育人才安心干事创业,充分施展本领。

打破壁垒,放活人才引用权利。探索实行编制和内设机构备案制管理,落实编制备案制管理实施意见和编制备案程序,打破编内编外身份界限,建立能进能出、能上能下、全员聘用用人机制。放活用人“自主权”,向区级公立医院下放内设机构设置、中层干部使用、人才招录和薪酬分配等用人权利,区医院、区妇幼保健院自主引进全日制本科以上高校毕业生97名,为公益二类事业单位放权松绑做出有益探索。

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