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深入学习贯彻六中全会精神 着力推动形成良好政治生态

发布日期:2017-01-08 19:22来源:作者:王兴福

党的十八届六中全会,聚焦全面从严治党重大问题,制定新形势下党内政治生活准则,修订党内监督条例,筑牢全面从严治党的政治根基,在推动实现党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化方面迈出了新的步伐,也为推进党的建设新的伟大工程注入了新的动力。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须要在学习领会全会精神方面走在前列,主动承担严肃党内政治生活、加强党内监督的任务职责,把全会提出的新要求贯彻落实到组织工作的方方面面,着力推动形成良好的政治生态。

一、贯彻落实好严肃党内政治生活的新要求

党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,与每个党员、党组织息息相关,是全面从严治党的根本性基础工作。开展严肃认真的党内生活,是我们党的优良传统和政治优势。六中全会着眼推进全面从严治党,制定党内政治生活准则,就新形势下加强和规范党内政治生活提出新的要求,针对性强,意义重大。结合组织工作实际,贯彻落实好严肃党内政治生活的新要求,一是抓好思想教育。准确把握领导班子建设规律,把换届后领导班子建设的重点及时转移到思想政治来,督促各级领导班子结合“两学一做”学习教育,认真学习马克思主义理论、党章党规、习近平总书记重要讲话和治国理政新理念新思想新战略、中央和省市委重大决策部署,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,切实增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的思想自觉、行动自觉。二是严明政治纪律。政治纪律是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则,是党最根本、最重要的纪律。要结合实际抓好党内政治生活准则、廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例等党规党纪的学习,教育和引导党员领导干部讲纪律、守规矩,坚持原则、弘扬正气,自觉而坚定地用“严”和“实”来规范为官之道和行为准则,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对违反政治纪律的行为要坚决批评制止,不能听之任之。三是严格组织生活。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体,是党组织对党员进行教育管理监督的有效形式。要把严格组织生活作为加强和规范党内政治生活的重要任务,把握关键环节和基本要求,切实加强督促指导,从严规范“三会一课”制度。以党内政治生活准则为遵循,坚持和落实好党员领导班子民主生活会制度,引导党员领导干部真心开展批评、诚心自我批评、虚心听取批评,统一思想、改进作风、加强监督、增进团结,不断提高领导班子依靠自身的力量解决矛盾和问题的能力。

二、贯彻落实好加强党内监督的新要求

党内监督是党的建设的重要内容,也是全面从严治党的重要保障。我们党的执政地位,决定了党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本、第一位的。党内监督失效,其他监督必然失灵;党内监督严不起来实不起来,全面从严治党就会落空。六中全会着眼解决党自身存在的问题,修订党内监督条例,就新形势下加强党内监督作出具体规定,对于推动党内监督的制度化、规范化、程序化具有十分重大的意义。结合组织工作实际,贯彻落实好加强党内监督的新要求,一是强化监督责任。六中全会修订的党内监督条例,进一步明确了党委(党组)、主要负责人、班子成员在加强党内监督方面的职责。具体工作中,要督促党委(党组)切实负起主体责任,督促党委(党组)书记切实履行第一责任人职责,督促班子成员在职责范围内履行好相应的监督职责,做到守土有责、履职尽责。要把各级领导班子和领导干部监督职责的履行情况纳入干部实绩考核,切实加强监督检查,真正形成一级抓一级、一级带一级、层层传递压力和责任的工作格局。二是落实监督制度。党内监督的实效如何,关键取决于监督制度执行是否严格、是否到位。要结合组织工作实际,严格落实重大问题民主决策、重要事项请示报告等制度,确保各级领导班子和领导干部按制度、按规矩用权办事;对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,做到警示在先,预防在前,避免小毛病酿成大问题,坚决防止和克服管理和监督上失之于软、失之于松、失之于宽的现象。三是畅通监督渠道。加强对领导班子和党员干部的监督,既要扎紧制度的笼子,发挥党内监督的优势,也要调动社会各方监督的作用,形成监督合力。要积极拓宽监督渠道,进一步强化群众监督、法律监督、舆论监督,鼓励群众多提意见,多反映情况,形成全方位、立体式监督网络;要把有力有效的监督深入到社会生活的各个方面,使广大党员干部敬畏纪律、遵守纪律,正确对待监督,自觉接受监督,习惯在监督下工作和生活。

三、贯彻落实好精准科学选人的新要求

选人用人是党内政治生活的风向标。选人用人公正,党内政治生活就会正气充沛,干部就会心齐气顺;选人用人不公,党内政治生活就会邪气横生,干部就会人心涣散。六中全会指出,选拔任用干部必须坚持党章规定的条件,严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。因此,严肃党风政治生活,必须把匡正选人用人导向作为重要着力点,以用人环境的风清气正促进政治生态的山青水秀。结合组织工作实际,贯彻落实精准科学选人的新要求,一是坚持正确导向。严格坚持党章规定的干部条件,坚持德才兼备、以德为先,坚持好干部“五条标准”,大力倡导和树立“四用四不用”导向,注重用政治坚定、为民办事、作风扎实、廉洁自律的人,不用投机钻营、避事耍滑、贪图享受、以权谋私的人;紧紧围绕全市工作大局和“十三五”发展重点,旗帜鲜明地使用勇于改革、敢于创新、服务企业成效显著、脱贫攻坚有突出贡献的干部。二是提高识人水平。识人是用人的前提,用人首先要知人。要坚持把功夫下在平时,通过定期考核、定点调研、谈心谈话、无任用推荐、经常性走访等方式,及时了解掌握干部的德才表现;要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,多渠道、多层次、多侧面识别干部;要探索增强干部任前考察的深度,注重加强对政治品质、道德品行、工作实绩、作风表现等方面的考察,广泛听取班子成员、干部职工、服务对象、街坊邻里等各方面的评价和反映,力求把干部考准考实,坚决防止“带病提拔”。三是恪守公道正派。按照六中全会的要求,把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,严格按政策、原则、制度办事,凡事出以公心,敢于坚持原则,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部;工作中“对事不对人”、“一碗水端平”,在干部考察、汇报、建议等工作中,坚持实事求是,敢于讲真话、讲实话,不掺杂个人好恶,不搞亲亲疏疏,以强烈的担当精神和公道正派的作风履行好职责,为市委选人用人提供准确可靠的依据。

                                       (王兴福)

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