贺天斌

公道正派是组织工作的生命线，也是组工干部的优良传统。习近平总书记在2013年全国组织工作会议上强调，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”“组工干部要把公道正派作为立身之本。”做到公道正派的前提是要严守纪律规矩。组工干部怎样才能做到严守纪律规矩、恪守公道正派，个人认为就是要做到“公、正、严、实”四个字，公以立心、正以立身、严以立命、实以立业。

“公”是正气之源，严守纪律规矩、恪守公道正派就要坚守一个“公”字。组织工作本质上是做人的工作的，习近平总书记讲:“人心是最大的政治。”只有人心凝聚，才能形成党的组织合力。凝聚人心的基本条件就是自己要有一颗公心。组工干部担当履职的底气从哪里来?我想就在于我们是不是克己奉公，是不是夙夜为公，是不是秉公任直。“心底无私天地宽”，一心为公，对党忠诚老实、对事业一片赤诚，这才是我们担当履职的源头活水。具体工作中，只要是出以公心，说话干事就有底气，从严管理就能让人服气;只要是出以公心，就可以理直气壮地不唯票、不唯分、不唯年龄，就可以做到外举不避仇、内举不避亲，就可以大胆引进、激励、评价、使用有用之才，就能敢于为敢担当的干部、有缺陷的人才撑腰鼓劲。这就要求我们在工作中始终心放得正、腰挺得直、事办得公，按照习近平总书记强调的那样，“公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部”，让好干部“有全身谋事之心而无侧身谋人之虞”。

“正”是立身之本，严守纪律规矩、恪守公道正派就要恪守一个“正”字。正直是做人做事最基本的要求。古人说:“政者，正也。”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”作为组工干部，只有保持心正、身正、言正、行正，做人堂堂正正，处事正大光明，用权刚正不阿，才能赢得尊重、承负起管干部、管党员、管人才的职责担当。“心正”，就是要解决好出发点的问题。古人修养自身讲求“正心修身齐家治国平天下”，“正心”是前提。对我们来说，就是要深入学习习近平总书记关于党员干部如何修身做人、为官用权的重要论述，把党性修养与人格锤炼结合起来，不断改造主观世界，净化思想灵魂。“身正”，就是要洁身自好、以身作则，不被歪风邪气所扰，不为个人得失所困，只有这样才能站得稳脚跟，立得住威信。“言正”，一方面要敢讲话，一方面不乱讲话。敢讲话，就是要敢于反映真实情况，敢于为好干部、好人才说公道话;不乱讲话，就是不该说的不说，不跑风漏气，不传播小道消息。“行正”，就是既要敢作敢为、锐意进取，又要谦虚谨慎、戒骄戒躁，有权不可任性，时刻检点自己，工作上做加法、生活上做减法，清清白白做人、干干净净做事。

“严”是履职之要，严守纪律规矩、恪守公道正派就要坚持一个“严”字。如果说“公”和“正”是对组工干部最本色的要求，那么“严”就是组工干部履职尽责的目标线。唐代《帝范》一书中有这么一句话:“取法于上，仅得为中;取法于中，故为其下。”意思是:制定高目标,可能只能达到中等水平,假如只制定个中等目标,很有可能最后只能达到低等的水平。从党的建设来说，就是要高标准、严执行。如果党纪不能严于国法、严于道德，那么触犯党纪的同时也就突破了国法和道德的底线;如果有纪不依、执纪不严，也必然导致纲纪废弛、法德不彰，从而印证管理学上的“破窗效应”。习近平总书记指出:“世间事，做于细，成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障。”“我们党内之所以存在这样那样一些问题，根子就在从严治党没有做到位，没有管到位上，没有严到份上。”反映到组织工作中，就是要把“严”贯穿到领导班子和干部队伍建设全过程、落实到基层党组织和党员队伍建设各方面、融入到人才工作和人才队伍建设诸环节，既有高标准，也要严执行。

“实”是成事之道，严守纪律规矩、恪守公道正派就要体现一个“实”字。“严”和“实”，如鸟之两翼、车之两轮，只有严字当头、实处着力，既以高目标引领，又能脚踏实地去干，这样才能成事。脚踏实地就要求真务实。戒空谈、尚实干，不唯书、不唯上，不粉饰太平、不掩盖矛盾，想问题实事求是，作决策切合实际，抓落实务实管用，一是一、二是二，一步一个脚印，积小胜为大胜。脚踏实地就要突出问题导向。习近平总书记说:“有问题并不可怕，可怕的是对问题麻木不仁。”对我们来说，就是要带着问题做工作，采取的每一个措施都有针对性，实施的每一个行动都着眼解决问题，避免矛盾叠加交织、发生质变。联系人才工作科的职责，我深切感受到，要做好工作就要大兴调查研究之风，深入基层发现问题、分析问题，提出解决问题的思路办法，避免工作做成形式主义的花架子。脚踏实地也要敢于创新。创新是实干的升华，没有创新就谈不上实干。习近平总书记借用成汤的一句话:“苟日新，日日新，又日新”来强调创新的重要性。从人才工作来说，管宏观、管政策、管协调、管服务是我们的职责定位，创新的空间很大，创新每推进一小步，工作就会向前推进一大步。今年以来，我们按照张部长的要求，紧紧围绕乡村振兴、生态工业发展等全市中心工作，积极梳理集成人才政策、项目、资金要素，根据产业发展定位提出人才支持方向，创新实施生态工业“一园一策”人才支持计划、乡村人才振兴“十业百社”和“十百千万”计划，强化了人才工作与产业发展的契合度，着力为重点产业发展培养集聚人才。