6月21日，市委常委、组织部部长张文生以《从干部标准的衍变历程读懂共产党人的初心使命》为题，为市委组织部全体党员讲授党史学习教育专题党课。党课系统回顾了百年党史中干部标准的衍变与发展历程，从干部标准的“变”与“不变”中阐述了中国共产党人的初心使命，对组织部门推动新时代好干部标准落地生根提出了具体要求。

张文生从新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期、中国特色社会主义新时代等四个不同时期，对干部标准的衍变与发展历程作了全面深入辅导解读。他指出，组织部门和组工干部深入了解干部标准的衍变与发展历程，从而了解掌握党的建设不同时期干部队伍建设工作的特点，从中探索干部队伍建设的规律性认识，对于做好新时代干部选任工作具有重要意义，也是党史学习教育的应有之义。

张文生指出，随着历史条件的发展和党的中心任务的变化，党的干部标准也随之不断深化和发展，但无论如何演进变化，都与党的初心使命保持高度一致。具体有四个“变与不变”,即:变的是历史方位，不变的是理想信念的坚守;变的是形势任务，不变的是责任担当的传承;变的是风险挑战，不变的是自我革命的精神;变的是发展实力，不变的是底线红线的恪守。组织部门和组工干部一定要用全面、历史、辩证的眼光去看待不断发展变化着的干部标准，从党的光辉历程中认清前行脉络，从建党百年取得的辉煌成就中积淀成功经验，在把握“变”与“不变”中认识事物的发展规律，厘清干部工作的精髓要义，为加强新时代干部队伍建设提供源源不断的前进动力。

张文生要求，组织部门和组工干部承担着为党和国家事业选贤任能的重任，必须坚持好干部标准，传承组工优良传统，以强烈的责任担当推动新时代好干部标准落地生根。一要加强学习教育，把好干部标准转化为领导干部的自觉追求。学习好、贯彻好习近平总书记关于选人用人重要论述，强化学习教育“树标”，严肃组织生活“对标”，从严监督管理“达标”，教育引导党员干部把好干部标准内化于心、外化于行。二要把握基本原则，把好干部标准固化为选人用人的鲜明导向。把政治标准作为硬杠杠，把实绩实效作为度量衡，把人岗相适作为基本要求，下功夫选优配强各级领导班子，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。三要完善制度机制，把好干部标准细化为精准科学的操作规范。加强分析研判、提高“选”的准确度，规范选用程序、提高“选”的严谨度，从严审核把关、提高“选”的精细度，把精准科学选人用人的规矩立起来、标尺亮明来，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、使用起来。四要恪守公道正派，把好干部标准内化为知事识人的能力素养。组工干部要坚守公道正派之心、提升公道正派之能、践履公道正派之行、严守公道正派之纪，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，真正做到让党中央放心、让党员干部人才信赖、让人民群众满意。