今年是建党100周年，也是县乡领导班子集中换届之年。换出什么样的班子，选出什么样的干部，关系事业的兴衰成败。唯有以此次换届为契机，砥砺“三牛”精神，选出“三牛”型干部，才能换出真干劲、换出新面貌、换出大图景，才能为经济社会高质量发展提供坚强有力的人才和智力支撑。

常怀为民之心，选出“为民服务孺子牛”干部。“民生无小事，枝叶总关情”，全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，一切利益从人民出发，一切福利为人民而谋。选干部就要聚焦在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等重大斗争一线，大力选拔对党忠诚、素质过硬，心中装着群众、脚下沾满泥土，将基层民生事业拿到手上、扛到肩上、落实到行动上的干部;大力选拔怀揣赤子心、甘为孺子牛，急人民之所急、想人民之所想，办好人民群众急事、难事、愁事、操心事的干部。

勇挑担当之责，选出“创新发展拓荒牛”干部。“志不求易者成，事不避难者进。”面对千帆竞发、百舸争流的竞争局面，面对不进则退、慢进则退的发展态势，无论是推动高质量发展，还是构建新发展格局，都要把与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践作为选人用人的鲜明导向。伟大的精神创造伟大的事业，伟大的事业需要高素质的干部。选干部就要选善于在本职岗位担当有为，勇于在新兴领域开拓创新的“拓荒牛”干部，面对改革新发展新要求，敢于“亮剑”，清除“绊脚石”，敢下先手棋、善打主动仗，蹚没走过的路，拓没垦过的荒，蹄疾步稳、勇毅笃行，在变局中开新局。

勤练实干之功，选出“艰苦奋斗老黄牛”干部。“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”进入新发展阶段，不断改善民生和增进民生福祉，就需要不怕吃苦、不怕受累、默默无闻的“老黄牛”干部。“老黄牛”干部一般具有勤奋敬业的“好状态”，狠抓落实的“好作风”，乐于奉献的“好品质”。选干部就要从最基层、最平凡的岗位上发现把心思集中在“真干事”，把行动用在“多干事”上的老实人，大力选拔守得住清贫、耐得住寂寞，长期在基层一线和艰苦岗位工作，敢于负重、甘于奉献，锐意进取、不畏艰险，踏踏实实、任劳任怨的“实干家”。

“国家存亡之本，治乱之机，在于明选而矣。”各级地方党委组织部门要发挥好选人用人“风向标”和“指挥棒”作用，砥砺“三牛”精神，选出最“牛”干部，换出“硬核”班子，推动经济社会各项事业稳步前进。(徐顺亮)