党的二十大报告中指出“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，把基层组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。作为乡村振兴一线的党员干部，要在新的赶考路上尽己所能，撸起袖子加油干，风雨无阻向前行，在乡村振兴“主战场”上发光发热，努力续写新的时代华章。

铸魂提能，当好理论学习的引领者。推进乡村振兴，无论干部还是党员，都必须有与之匹配的政治认识和能力水平。基层党组织要抓紧抓实习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导党员干部深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把坚定的信仰转化为推进乡村振兴的具体实践，切实增强把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。要把乡村振兴最前沿党员干部作为关键对象，加大培训力度，抓好线上教育、线下教学培训，解决好“想干不会干”的问题，为实施乡村振兴战略注入强大动力。

夯基固本，当好产业发展的助推者。产业振兴是乡村振兴的重中之重，必须紧盯促进农业增效、农民增收和农村经济发展，集聚更多资源要素，发掘更多功能价值，丰富更多业态类型，推动农村经济持续增长。基层党员干部要把发展壮大集体经济纳入总体规划，针对乡村振兴重点村、集体经济薄弱村，“一村一策”制定发展计划，通过区位临近、资源相近、优势互补、抱团发展等方式，持续做大做强产业规模，推动集体产业连片发展、全链条建设。强化组织联建、协同帮扶，加大产业联合党委、功能型党组织的组建力度，撬动龙头企业、金融机构、行业协会等资源参与乡村振兴，着力增强村级组织发展的“造血”功能。

育强人才，当好扎根基层的实践者。乡村要振兴，人才是关键。乡村振兴的发展，人才既是源头活水，也是创新引擎，必须在引才、聚才、育才上下真功夫，让更多人才扎根基层、奉献基层。作为基层一线党员干部，要结合实际需求，用足用好现有政策，带动更多地优秀干部、人才在乡村一线建功立业、大展才能。要不断优化人才发展环境，健全人才培养体制机制，大力选育本土电商能手、创作团队、文化志愿者和乡村旅游带头人，开辟返乡入乡人才“绿色通道”，培养一支懂技术、善经营、会管理的高素质乡土人才队伍。

健全机制，当好文明乡风的倡导者。有效的社会治理是乡村振兴的基础。要健全自治、法治、德治、政治、智治相结合的乡村治理体系，持续加强村干部监督管理，严格落实“四议两公开”制度，充分发挥村务监督委员会的作用，不断规范村级权力运行。全面推行“一门式全天候”村民诉求响应机制，引导党员干部带头开展“共产党员户”评选、“乡村建设我承诺我践诺”系列活动，充分发挥先锋模范作用，为维护农村稳定、促进农村发展、保障农民权益提供坚强保障。(高台县委组织部 贺建财)