习近平总书记多次强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。每一名年轻干部都应该朝着成为可靠接班人的目标努力奋斗，在工作和生活中警惕三种“要不得”心态，努力在岗位中汲取养分，锻炼能力，成长自己。

遇到“好事”抢着干的投机取巧“功利”心态要不得。工作上积极主动、要求进步本是好事，但如果掺杂了“功利心”，怀揣了“目的性”，就难免“变了味”。一些年轻干部常表现出以任务“争出头”，用事情“镀金身”，为得领导“厚爱三分”而拈轻怕重的言行，任务来了挑肥拣瘦或自认为干得不错、付出了很多努力，就期望组织有所回报。“点燃蜡烛照亮他人者，也不会给自己带来黑暗。”作为年轻干部，要勇于牺牲奉献，要清楚地认识到干事是天职、是本分，不能锱铢必较、斤斤计较。实干是成长进步的唯一途径，向“老黄牛式”干部学习，摒弃“功利主义”，涵养浩然正气，拿出扎扎实实的工作业绩，多一些公心、少一些杂念，如此才能书写出人生的华彩篇章。

遇到“麻烦”推开来的推诿扯皮“逃避”心态要不得。“理想指引人生方向，信念决定事业成败。”年轻干部学历层次高、思想观念活、眼界视野广，但阅历、政治素养相对不足，还需要用先进的理论武装头脑，并在具体工作中指导实践。一些年轻干部在遇到职责划分不甚明晰或是需要协同完成的工作时，习惯性地将不愿意做的工作一推了之，将推诿塞责视作高明的“打太极”。这时就需要涵养真抓实干的襟怀和担当，发扬“钉钉子”精神和“工匠精神”，磨练出争一流、当排头、做先锋的志气和锐气，时刻牢记入职时的铮铮誓言，以以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的毅力和“未出土时先有节”的良好心态，全身心投入到工作中去，坚定走好成长路上的每一步。

遇到“问题”绕着走的畏难情绪“焦躁”心态要不得。心态决定眼界，眼界决定境界。年轻干部在工作实践中难免会遇到这样那样的难题，这时，一些人就产生了畏惧退缩的念头，心里打起“退堂鼓”。长此以往，不仅个人自信心受损，能力也得不到锻炼提升。年轻干部干事创业的状态要始终如同早上八九点钟的太阳，充满着蓬勃向上的朝气，坚守本心、不忘初心，经得起时代的考验、实践的检验;要时刻保持“本领恐慌”的状态，学会经常向前辈、同事请教，向书本、实践学习，善于总结出扎扎实实解决问题的好办法，做好迎接困难和挑战的准备;要勇于穿越“舒适区”，在敢于挑战自我和超越自我中锤炼直面困难的“真作风”，练就战胜困难的“真本领”。（民乐县委组织部  帖丹丹）