千秋伟业，人才为本。党的二十届三中全会强调教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展体制机制改革，为我们做好人才工作提供了根本遵循。做好人才工作要把握好“实用”“实效”“实诚”三个维度，广聚天下英才而用之，为经济高质量发展提供坚强人才保障。

招引人才要突出“实用”。习近平总书记强调:“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才。”在招引人才时不能只看“虚名”，更要讲求“实用”。要立足本地人才需求实际状况，时刻从当地经济发展的实际出发，从群众急难愁盼的需求出发，从岗位和专业人才的缺口出发，汇总形成人才招引清单，加强与科研院所、知名高校的合作联系，柔性引进一批“候鸟型”学者、顾问，多到田间地头去走访物色“土专家”“田秀才”，确保“所引即所需、所引得所用”，实现人才招引和经济发展同频共振。

培育人才要突出“实效”。习近平总书记强调:“刀要在石上磨，人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”开展人才工作，不能一引了之，还要持续做好后续的培养培育，让人才成长与经济发展相融相促。要破除单一培养模式，搭建多元化培养平台，按照新质生产力的发展要求“因材施教”“点餐培育”，根据专业、能力、岗位特点等，为各类人才量身定制培养方案，分门别类开设培养课程，让人才需有所学、学有所用。要有针对、有计划地为人才搭建招商引资、挂职轮岗、驻村帮扶等实践平台，引导人才在经济建设、科技创新、乡村振兴等主阵地中蹲苗蓄力、充电赋能，确保人尽其才、才尽其用。

留住人才要突出“实诚”。习近平总书记强调:“要坚持营造识才爱才敬才用才的环境”。引才育才最终还是要落在留才用才上。要千方百计优化人才环境，打好服务、关爱、激励“三张牌”，为人才提供更多更丰富的“情绪价值”“成长价值”，确保人才引得进、留得住。要优化人才服务供给，聚焦子女入学、住房、医疗等急难愁盼问题，推动人才服务供给侧和需求侧精准匹配，切实消除后顾之忧，为人才营造“他乡即故乡”的归属感。同时，要营造尊贤重才浓厚氛围，常态化选树优秀人才典型，大力弘扬科学家精神、企业家精神、工匠精神，提升人才获得感、归属感和荣誉感。（肃南县委组织部  王涛）