中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，首次以党内法规形式制定出台《整治形式主义为基层减负若干规定》，表明党中央将基层减负一抓到底的坚定决心。各级党组织和广大党员干部要不折不扣抓好落实，将减负工作“减”到关键处、“抓”到点子上，把握好“减”与“不减”的平衡点，谨防“新瓶装旧药”，确保减负工作落到实处、取得实效。

要谨防“减数”不“减负”。减负，顾名思议就是为干部减轻负担，有更多的精力走入田间地头，深入老百姓的生活，更好的服务于群众。有的地方却把减负的重心放在“数字减负”上，简单追求解散了多少工作群、减少了多少会议、摘掉了多少牌子，没有从源头上切断形式主义的根源和土壤，造成“数字减负”的假象。要想让基层真正跳出“减数”不“减负”的怪圈，各级党组织和广大党员干部要强化系统思维，纠正思想认识偏差，一方面善做减法，从思想上改变重形式轻内容、重数量轻质量、重材料轻实效等形式主义问题，管住重复过多的检查考核，管住名目繁多的会议文件，让基层干部有更多时间和精力抓落实;另一方面会做加法，推动基层工作机构整合优化，强化党员干部理论素养和业务能力提升，让基层有人办事、有能力办事、为群众服务。

要谨防“减负”不“赋能”。上面千条线，下面一根针，基层一线任务繁重，矛盾问题集中，想要用好基层这根“针”，就要先整理好上面的“千条线”。随着社会治理重心向基层下移，个别部门单位把一些本该自己承担的事项压给基层，责任和事权向基层扎堆转移，一些基层单位长期处于工作干不完、干不好的状态，形成“小马拉大车”的结构性困境。要想破解基层权小责大、人事不匹配的困境，就要统筹做好基层减负和赋能，摸清基层干部现有工作“底数”，搞明白哪些工作是基层该承担的权责事项，哪些工作不是，确保划分权责清单符合基层实际。要健全基层权责清单，厘清不同层级、部门间的权责“交织点”，破除体制机制障碍，让基层干部工作有迹可循、有权可依，从根本上解决权责脱节的问题。

要做到“减负”不“减责”。习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。有的部门单位把一些应承担的责任和减负简单对应起来，以减负为名，推诿扯皮，有的漠视群众的急难愁盼，以不是自己职责范围为借口，进行踢皮球等等。这样打着减负之名，不担当不作为的行为，不但违背了减负的初心，也损害了党和政府在人民群众中的形象。广大党员干部，特别是各级领导干部要带头树立正确的政绩观，种好“责任田”，干好“分内事”，决不将“压力层层传导”异化为“责任层层甩锅”。同时，松绑也绝非松劲，减负并非减责，基层党员干部也要清醒认识减负目的是激发干劲和活力，决不可把减负当作不担当的借口和躺平的理由，追求个人安逸、漠视群众利益。各级组织部门要在为基层减负的同时，深入推进领导干部能上能下，坚决杜绝“躺平式”干部。（高台县委组织部  陈少斌）