近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。各级党组织应坚持问题导向，立足实际，从管理、教育、服务、发挥作用等方面精准发力，切实破解流动党员“去向难掌握、服务难到位、教育难跟上、作用难发挥”问题，确保流动党员“流动”不“流失”，“有位”更“有为”。

突出动态管理，破解流动党员“去向难掌握”问题。流动党员流动范围广、涉及行业多、从业不稳定，造成部分基层党组织与党员短暂“失联”。对于流动党员而言，找到组织，才能心有归处。要积极开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，通过“线上+线下”双向摸排，准确掌握流入、流出党员的流动去向、原因、联系方式及任职岗位等信息，清晰把握“流动脉络”，力争将每名流动党员都纳入党组织的有效管理。要依据流动党员居住网格划分，建立“一对一”或“一对多”结对联系，实现各党支部与流动党员本人、流入地和流出地党组织之间的双向联系与共管，确保流动党员始终“在线”。

聚焦贴心服务，破解流动党员“服务难到位”问题。变动性强、归属感弱是流动党员管理面临的巨大问题。党员流动到哪里，服务就要跟进到哪里。基层党组织要当好流动“服务员”，以“小服务”彰显“大关怀”，在服务保障中不断增强流动党员的归属感，让“流入”更“融入”。要依托基层党群服务中心、文明实践中心等载体，设立“流动党员服务驿站”“流动党员之家”，打造“一站式”服务阵地，推动“暖心服务”向基层一线延伸。要围绕“互联网+”模式，在政务网站、线上专栏建立服务“云平台”，鼓励流动党员发布诉求、建言献策，搭建沟通“云桥梁”，构建全链条服务体系，推动“云端服务”向高效智能升级。同时，要结合“七一”、春节等节假日开展流动党员走访慰问活动，通过交流思想、工作、学习、生活等方面情况，帮助解决实际问题，让党组织的关爱服务覆盖到每一位流动党员。

创新方式方法，破解流动党员“教育难跟上”问题。加强学习教育，是不断提升流动党员党性修养的重要途径。流动党员工作场所不固定、工作时间不一致，给教育管理带来一定困难。基层党组织要积极探索多渠道、多形式的流动党员学习教育管理模式，用好“线上课堂”，定期推送党的先进理论、惠民政策和就业信息，指派专人组织线上主题党日等活动，真正实现“把支部放在网上、把党员连在线上”。要紧扣流动党员行前、外出、返乡三个时间节点，将“三会一课”、主题党日及农村党员冬训等活动有机结合，组织本地返乡流动党员到重点建设项目一线现场研学，沉浸式开展党的创新理论和形势政策教育，让流动党员在“必修”和“选修”中补足“精神之钙”。

强化服务激励，破解流动党员“作用发挥难”问题。流动党员是流动人才资源，必须持续做好服务保障、激励奖励工作，引导流动党员主动亮身份、亮职责、亮实绩，在服务群众、奉献社会中发挥作用。流入地党组织要主动为流动党员“搭台”，根据其工作岗位、个人特长和兴趣意向，为其“量身定制”岗位责任，鼓励积极参与当地基层治理、建言献策等活动，让流动党员在外也能大显身手。流出地党组织则要通过组织引导和情感关怀，充分发挥流动党员观念新、懂技术、善经营等优势，将他们纳入乡村振兴发展的“智囊团”“人才库”，动员为家乡发展贡献力量。（高台县委组织部  武翠）