声声问候送真情，浓浓关怀暖人心。新春将至，年味渐浓，各地纷纷开展人才慰问活动，给人才送温暖、送祝福。人才是第一资源，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，是各行各业的中流砥柱，推动着经济社会发展和进步。各级党委政府要充分利用春节有利时机，精心组织开展新春走访慰问活动，进一步密切与人才的思想联系和情感交流，大力营造尊重关爱人才的良好氛围，激发人才的归属感和干事创业热情。

用心策划，带着最大诚意慰问。节前走访慰问专家人才不是简单的送财、送物，也不是单一的见个面、入个户，更重要的是要深入实地查看，在促膝交流中、在拉家常里听出“柴米油盐”烦心小事并加以解决，在调研问需中找出“疑难杂症”及时梳理、破解，让专家人才真正感受到党委政府尊重人才的诚意、爱惜人才的心意，切实增强专家人才的认同感和归属感。要一视同仁，切不可区别对待，甚至年年只慰问名气大、层次高的人才，而冷落了一些基层一线人才、农村实用技术人才等。

用心组织，带着最高礼遇慰问。领导干部要带头联系服务人才，通过登门拜访、座谈交流等方式，向人才及家属致以诚挚敬意和美好祝福，释放识才爱才敬才用才“强信号”。要关心关注专家人才的思想、工作、生活、发展等情况，深入了解专家人才遇到的困难和问题，慰问前摸排、慰问中收集、慰问后督办，协调资源力量排忧解难办实事，使人才切实感受到党的温暖和组织关怀。同时，走访慰问人才不能应景应节、忽冷忽热，而是要建立健全制度机制，常态化推进、制度化落实。

用心开展，带着最浓感情慰问。一些地方把慰问人才当做例行公事，让专家人才提前准备以视尊重领导，屁股还没坐热乎、热茶还没喝一口、放下慰问物品就走“下一家”，慰问成了“走秀”“赶场”。人才慰问要回归爱才、惜才的初心，本着尊重人才、珍惜人才的态度，带着真感情，真心实意去慰问。要与专家人才拉家常、唠嗑，把板凳坐热、把感情联深，嘘寒问暖不搞虚情假意，以心换心与人才增进交流、增进感情，让他们感受到身暖心更暖，从内心深处感觉受到尊重、厚爱，从而激发能量。（甘州区委组织部  贺海兵）