近期，甘肃省第一届职业技能大赛在兰州新区举行，来自全省14个市(州)和兰州新区的15个参赛代表团共574名选手，参加49个比赛项目角逐，是甘肃历史上规模最大、参赛单位层次最多的一次综合性职业技能大赛。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，要大力培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才，多方协同，形成合力，让更多技能人才脱颖而出、大有可为，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍。

以产引才明导向，做好引才“护航员”。随着新技术和新兴战略性产业的快速发展，各行各业对技能人才的需求越来越强烈，须加大对技能人才的招引力度。要立足城市经济社会发展的人才刚需，按需引进、以用为本，划定人才类型，突出靶向招引，确保精准对接、供需对口，引进更多可用技能人才。要发挥企业引才用才主体作用，全面摸清底数，编制产业图谱，建立技能人才需求目录库，健全“双招双引”协同推进机制，大力引进重大项目、关键技术、“卡脖子”环节等急需紧缺的高技能人才，实现人才需求侧与企业供给侧双向奔赴。

完善机制搭平台，用活人才“一池水”。庭院里跑不出千里马，花盆里栽不下万年松。技能人才队伍的发展壮大，离不开科学系统地培育和使用。要加大培育力度，统筹推进职业教育、高等教育、继续教育协同发展，发挥职业院校培养上的基础性作用，优化学科布局和专业设置，深化科教协同和产教融合育人，不断创新产学研协同的人才自主培养模式，培育出符合经济社会发展要求的技能人才。要打破平台壁垒，广泛对接高校院所、做强科创载体，坚持前瞻性思考、系统性布局，主动把技能人才放到重点领域、重要项目中使用历练，让“专业的人”做“专业的事”，助推创新创优，成长成才。

以才为本优环境，植好栖才“生态林”。优质的人才发展环境是技能人才引得进、留得住、用得好的重要保障。要建立与技能人才职业资格制度有效衔接的职业技能等级认定制度，以职业能力为导向、工作业绩为重点，打破“论资排辈”观念;健全体现技能价值导向的技能人才薪酬分配制度，以实绩定待遇、评奖励，让“技高一筹”的人才“薪高一档”;完善以政府激励表彰为主导，企业激励表彰为主体，社会激励表彰为辅助的技能人才激励表彰体系，激励更多技术人才轻装上阵、敢为人先，逐梦奔跑科技强国新征程，营造人才辈出、人尽其才的生动局面。(山丹县委组织部  杜  涛)