2025年中央一号文件提出，着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。当前，一些年轻干部因思想上缺失群众情感、能力上存在短板弱项、作风上倾向避险求安，以至于难以融入基层、打开工作局面。破解这一困局，年轻干部不妨尝试离基层再近一些，多站在基层角度想问题、谋思路、做决策。

落实政策与群众关切更靠近一些。年轻干部“水土不服”，多是政策执行与基层实际的“水土不融”。现实中，如果将政策文本视为标准答案机械照搬，或在执行中断章取义、移花接木，再好的政策也会陷入困局。年轻干部要注重通过原文精读、对比研读、案例分析等方式吃透政策精髓，纵向深入对比新旧政策差异，横向广泛参考不同地区实践案例，把握基层工作与政策链条的深层逻辑关联，在精读与活用间架设起转化桥梁。要当好群众的“翻译官”，让党的话语变成通俗易懂的“群众方言”,采取喜闻乐见的形式，让群众不仅愿意听、听得懂、更能用得上。

政之所向与民之所盼更贴近一些。群众的喜怒哀乐是基层治理的指南针，如果用“会议记录本”替代“民情日记本”，以办公室的“数据报表”遮蔽群众的“家长里短”，再美好的政策也会在形式主义的滤镜下失真变形。年轻干部要树牢以人民为中心的思想，把为民造福作为最大政绩，想群众之所想、急群众之所急，把改善人民生活、增进人民福祉作为开展一切工作的出发点和落脚点，贴近群众实际生活和真实感受去推动工作。要主动俯身倾听、破解民声密码，善于从“吐槽声”里听出“期盼声”，从“牢骚话”中提炼“意见建议”，把碎片化的民生诉求转化为系统的治理方案。 

实践创新与基层实际更契合一些。基层工作的答案不在书里和纸上，如果将实践创新简化为“依葫芦画瓢”，把解决问题局限于千篇一律的“模板套路”，再科学严谨的政策设计，也会在教条主义的禁锢下，渐渐失去活力与效力。年轻干部要把创新思维和社会实践紧密结合起来，无论在任何时候、任何情况下，都要坚持在实践中创新，在创新中实践，坚决防止和克服实践与创新彼此脱节、“两张皮”现象。要精心打磨干好工作的“金刚钻”，既答好政策规定的“客观题”，又解好实践发展的“简答题”，力争拿下群众满意的“加分题”。  （甘州区委组织部  梁学林）