“干部干部，干字当头。”真抓实干是衡量干部履职成效的核心标尺。然而近年来，一股“材料秀”的歪风正在悄然蔓延，部分干部热衷于精心包装文字材料，用华丽的辞藻、工整的对仗、繁复的数据堆砌出亮点纷呈的“材料秀”，却忽视了工作落地见效的“实景图”。这种本末倒置的“材料政绩观”，实质上是形式主义的新变种，与基层工作“重实绩、求实效”的本质背道而驰，必须坚决纠正。

“材料秀”看似花团锦簇，实则危害深远。一方面，它用表面的光鲜亮丽，巧妙掩盖了工作中真实存在的问题与短板，让深层次矛盾在文字的“美化”下被遮蔽、被忽视，导致问题迟迟无法得到有效解决，小隐患逐渐演变成大风险。另一方面，它在无形中助长了虚浮不实的工作作风，让部分干部产生“材料出政绩”的错误认知，将大量时间与精力耗费在文字“打磨”上，而非深入基层一线、贴近群众需求去解决实际问题，最终导致工作重心偏离，陷入“务虚不务实”的误区。长此以往，踏实干事的干部因没时间“包装材料”被忽视，擅长“文字美化”的干部却能获得关注，不仅打击苦干实干干部的积极性，更助长部分干部的投机取巧风气，让基层工作彻底陷入“重表面、轻实效”的恶性循环。

破除“材料秀”的歪风，关键在于打破“以材料论英雄”的评价逻辑，树立“以实绩见真章”的鲜明导向。要优化考核机制，把“群众口碑”“实地成效”作为衡量工作的核心指标，考核中少看书面汇报、多走田间地头，少听口头介绍、多问群众感受，以农户口袋鼓不鼓、群众笑脸多不多为政绩试金石，让“材料漂亮没实事”的干部无利可图，让“埋头干事、实绩突出”的干部得到真正认可。要强化监督问责，对“材料政绩”坚决说“不”，常态化开展“四不两直”调研，畅通群众监督渠道，及时核查编造数据、虚构成效等弄虚作假行为，一经查实严肃查处相关责任人并通报典型案例，形成弄虚作假必被惩的强大震慑，从制度层面遏制“材料秀”苗头。同时，要为干部“减负松绑”，从源头压缩“材料秀”的生存空间，全面梳理并精简非必要的材料报送任务，大力整治文山会海，倡导短、实、新的文风，让干部从冗杂繁琐的文案中解脱出来，把更多时间和精力投入到解决群众难题、推动项目落地等实际工作中，真正为实干者腾出干事创业的空间。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”新时代新征程，改革发展稳定任务艰巨繁重，更需要我们发扬求真务实的作风，坚决摒弃华而不实的“材料秀”，用脚步丈量民情，用汗水浇灌事业，以经得起历史、实践和人民检验的“实景图”，绘就经济社会高质量发展的壮丽画卷。（高台县委组织部  武翠）