潮涌东方风正劲，奋楫扬帆启新程。举世瞩目的党的二十届四中全会胜利闭幕，全会明确提出“统筹教育强国、科技强国、人才强国建设”的战略部署，为“十五五”时期人才事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循，深刻诠释了人才作为新质生产力核心要素的战略价值，彰显了党中央对人才工作的高度重视，这一宏伟擘画必将为中国式现代化建设注入澎湃的人才动能。

“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础的关键阶段，要抓住新一轮科技革命和产业变革机遇，通过人才支撑加快高水平科技自立自强。县域作为连接城乡的关键节点，是人才工作的重要战场，更是新质生产力落地生根的“最后一公里”。当前，县域人才工作虽面临高端人才引育难、本土人才留用难、产才融合不深等现实挑战，但全会的战略部署为破解难题提供了“金钥匙”。面向未来，县域必须将人才工作置于战略全局的核心位置，立足产业特色与资源禀赋，构建全链条人才发展生态，让人才成为激活县域高质量发展的“源头活水”，真正把全会的宏伟蓝图转化为县域发展的生动实践。

践行全会精神，在十五五新程上做好县域人才引育留工作，就要跳出传统思维，以精准配置人才资源为遵循，聚焦产业紧缺精准补位，用“揭榜挂帅”“项目合作”等柔性模式聚外部智力，借乡情政策引本土人才回流，形成内外联动格局。要积极推动职业教育与产业需求同频，深化“名师带徒”等务实举措，加大本土人才项目扶持，助力成长为高技能人才。要打造“暖心”生态留才，通过“基础保障—职业发展—价值实现”体系拴心留人，以实绩导向破除评价壁垒，营造尊重人才氛围，让人才扎根安心。要顺应全会“深入推进数字中国建设”要求，加快人才工作数字化转型，构建数字化管理系统实现人岗精准对接，提供科学决策，以精细化治理激活人才生态活力。

“济济多士，乃成大业。”党的二十届四中全会为“十五五”人才工作指明了前进方向，也赋予了县域人才工作新的使命。肃南将把全会精神转化为具体行动，以系统思维统筹人才引育用留，以创新举措激活人才活力，让各类人才在祁连山下绽放光彩，切实将人才优势转化为发展优势，为建设各民族共同富裕先行区提供坚实支撑，在推进中国式现代化的伟大征程中书写人才工作的精彩答卷!（肃南县委组织部  安江慕荣）