公文是政策传达、工作部署的重要载体，其质量直接关系到政策能否精准落地、问题能否有效解决。然而，近期多地曝光的公文抄袭现象，如“张冠李戴”的森林防火规划、“新瓶装旧酒”的年度方案等，不仅让公文失去应有的价值，更成为形式主义、官僚主义的典型表现，严重损害了党和政府的公信力。

公文抄袭现象之所以在一些地区屡禁不止，既有客观压力，也有主观偏差。一方面，“超纲要求”脱离基层实际，任务布置严重失准，部分上级单位布置任务脱离实际，忽略职能差异、层级分工与具体职责，“一刀切”征集材料，增加基层负担。“超短时限”压缩工作周期，“早上发通知，中午交报告”“下午刚布置，次日要方案”的情况时有发生，倒逼基层应付式应对。“超纲要求”与“超短时限”叠加，挤压了基层工作者深入思考的时间，迫使为完成任务而采取“非常手段”。另一方面，部分干部政绩观偏差、担当精神弱化，将“文字搬运”等同于工作创新，把“材料堆砌”视同任务落实，“照抄照搬”成了“心照不宣的潜规则”。

整治公文抄袭，一方面要优化考核机制。将“群众满意度”作为公文质量的核心指标，让“实绩”代替“留痕”成为评价标准。要严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，严控文件数量，精简会议活动，减少过度留痕、层层加码的考核要求，树立“实干导向”的考核评价体系，把评价重心从纸面材料转向田间地头、工厂车间，让“干得好”成为衡量工作的硬标准。另一方面，要加强政绩观教育，让干部明白，公文的价值不在于“写了多少”，而在于“解决了什么”。要引导干部站稳人民立场，把公文的实质内容放在第一位，多走街串巷“接地气”，让干部“脚下沾泥”、“笔下带露”。同时加强对干部的公文写作培训，引导干部在“是什么、为什么、怎么办”上下功夫，鼓励干部深入基层、深入群众，把基层的“活情况”“新问题”转化为公文的“真内容”“实举措”，在调研中锤炼“短实新”本领。

公文如镜，照见作风;文风如脉，连通民心。出彩的公文源自对实际问题的深入思考、对基层情况的充分了解、对群众需求的真切把握。当每一份公文都带着泥土的芬芳、浸透群众的期盼，它便不再是形式主义的“遮羞布”，而成为推动发展的“助推器”。广大党员干部要以“真”为本，以“实”为要，让公文真正回归“为人民服务”的本源，以清新文风带动务实作风，以真抓实干诠释使命担当。(甘州区委组织部  马耀鑫)