党的干部是党和国家事业的中坚力量，干部队伍的精神状态直接关系改革发展成效与民生福祉。然而，部分干部却滋生了“少干少错、不干不错”的躺平心态，这种懒政怠政行为，使党的惠民政策在落实中“打折扣”“走过场”，不仅损害了人民群众根本利益，更侵蚀了党的执政根基，必须坚决纠治。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，无论是应对经济下行压力、破解民生难题，还是防范化解重大风险，都迫切需要干部队伍拿出“闯”的劲头、“干”的担当。但在现实中，部分干部却与新形势新任务要求背道而驰:有的深陷“本领恐慌”，懒于钻研业务、怠于提升能力，以能力不足为借口索性选择躺平“自保”;有的功利心作祟，片面认为干与不干一个样，干好干坏没差别，看不到实干的价值与成长的意义，陷入“佛系”“摆烂”的消极循环;还有的受不良风气影响，遇到矛盾绕着走、看到风险往后缩，不求有功但求无过，在其位不谋其政，在其职不尽其责，浪费宝贵的行政资源。

党员干部的躺平心态，表面是工作态度的消极敷衍，本质则是理想信念的动摇、责任担当的缺失与价值追求的错位。理想宗旨意识淡薄，没有真正弄清“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，对群众急难愁盼问题视而不见，对工作任务消极应付;缺乏进取精神，将职级晋升等同于“论资排辈”，闯劲不足、干劲衰减;缺乏主动学习意识，不注重提升专业素养，对他人的工作成果奉行“拿来主义”，妄图以“躺平”换取“躺赢”，严重破坏了干事创业的良好氛围。与此同时，权责事项边界模糊、容错纠错及监督问责机制不健全也是造成“躺平”现象的重要原因。

破解“躺平”困局，需要综合施策、靶向发力。一方面，要从思想深处正本清源。作为党员干部，必须时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，唯有树立正确的政绩观、权力观，增强为群众服务的主动意识，摒弃躺平心态、扛起使命担当，以“干”字当头破局开路，才能不折不扣把党中央各项决策部署落到实处。另一方面，也要完善制度机制。建立以实绩为导向的晋升机制，切实用好干部选拔“指挥棒”，让实干者得实惠、有为者有地位;建立容错纠错机制，明确是非界限、划定容错区间，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，包容非原则性的失误，鼓励干部敢闯敢试;强化追责问责，对不作为、慢作为、乱作为等躺平行为严肃处理，对政策执行打折扣、搞变通的现象坚决纠治，真正推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好政治生态，让躺平者无处遁形，让实干者脱颖而出。（临泽县委组织部  张欢）