习近平总书记强调:“要抓住干部这个决定性因素，选优配强领导班子，打造党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的干部队伍。”创新是引领发展的第一动力，更是干部队伍在新时代破难题、开新局的核心能力。面对中国式现代化建设的新任务、新挑战，广大党员干部当以“敢为天下先”的闯劲、“善谋新路径”的巧劲、“笃行实干事”的韧劲，在创新实践中淬炼真本领，让创新活力成为推动高质量发展的澎湃动能。

以思想破冰点燃创新火种。“周虽旧邦，其命维新”，思想的桎梏是创新最大的障碍。当前部分干部仍存在“经验主义”惯性，面对新问题习惯于“翻旧账”“找模板”，陷入“路径依赖”的泥潭。要打破这种困境，党员干部需主动走出“舒适区”，在思想解放中开辟创新新赛道。一方面，要强化理论武装，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于创新发展等方面的重要论述，通过专题研讨、案例剖析等方式，填补认知空白、更新知识体系，避免因“本领恐慌”错失创新机遇;另一方面，要主动拥抱新事物，关注数字经济、人工智能、绿色低碳等前沿领域，在了解新技术、新趋势中拓宽视野，敢于用“新眼光”看问题、用“新思维”谋对策。唯有以思想破冰引领行动突围，才能让创新从“口号”变为“思路”，从“想法”变为“办法”，为改革发展注入源头活水。

以精准施策夯实创新根基。“明者因时而变，知者随事而制”，脱离实际的创新终是“空中楼阁”。部分干部在创新中存在“重概念轻落地”“重形式轻实效”的问题，导致政策“水土不服”、举措“悬在空中”。破解这一难题，关键在于坚持“问题导向”与“实践导向”相结合，让创新精准对接需求、服务发展。首先，要深入调研摸实情，多到基层一线“蹲点”，多与群众百姓“交心”，在倾听诉求、掌握实情中找准创新的“发力点”，避免“拍脑袋”决策;其次，要善用“理论工具”解难题，结合政治学、经济学、社会学等专业知识，对问题进行系统性分析，找到“表象之下的本质矛盾”，让创新举措既有“新意”更有“深意”;最后，要注重“因地制宜”定方案，在借鉴先进经验时不搞“一刀切”，结合地区实际、岗位职能优化调整，确保创新举措“接地气”“可操作”。只有让创新扎根实践土壤，才能让“新点子”结出“实果子”，切实解决群众急难愁盼问题。

以实干担当释放创新效能。“敢为天下先，方能成天下事”，创新的价值最终要在实践中检验。当前一些干部存在“不敢闯”“怕出错”的顾虑，面对创新风险选择“绕道走”，导致好思路“搁浅”、好举措“闲置”。党员干部要破除“畏难情绪”，在实干担当中让创新落地见效。一方面，要找准“创新方向”与“纪律边界”的平衡点，在政策允许、规律可循的范围内大胆试、放手干，既不因“怕违规”缩手缩脚，也不搞“无底线”盲目创新，确保创新始终朝着正确方向推进;另一方面，要健全“容错纠错”与“激励保障”机制，主动为敢闯敢试的干部“撑腰鼓劲”，明确“为公失误”与“为私违纪”的界限，消除创新者的“后顾之忧”，同时将创新实绩纳入考核评价体系，让“创新者有为有位”。唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把创新举措转化为“钉钉子”的行动，才能让“从0到1”的突破不断涌现，让创新效能在真抓实干中充分释放，为推进中国式现代化建设贡献更多干部力量。（临泽县委组织部  王自龙）