“会开了”“文发了”“任务分解了”......在一些工作中，这类程序性的过程描述，常被不自觉地默认为任务“已完成”，似乎“说了”“分了”就等同于“做了”“成了”。这种将起点当终点、以过程代结果的偏差，实则是形式主义的新变种。如何有效破除这一现象，是当前锤炼过硬作风、提升治理效能必须直面的现实考题。

一看，事上见真章。“说了”只是序章，“做了”才是正文。真正的落实，首先体现在事上是否有真动作、实进展。任何工作部署都不能止步于“高度重视”“立即部署”等原则性表态，而必须同步转化为目标、责任、节点清晰的施工图。部署既明，落实与否就需要检验。督导检查的要务，在于穿透文字幕墙，紧盯资源是否到位、措施是否触核、行动是否瞄准了那些关系全局的硬骨头与攸关民生的具体事。只有在具体事上见到钉钉子的举措，而非绕道走的痕迹，才算真正起了步。

二辨，效中察虚实。“做了”不等于“做成了”，更不等于“做好了”。判断虚实，关键在于将评价标尺从“过程”坚决转向“结果”与“效果”。必须建立多维度的成效检验体系:既要看当下显性的产出，也要评估长远潜在的效益;既要算清经济账，也要算好社会账、民生账。尤其要健全对潜绩的科学评价机制，为那些打基础、利长远但周期长、不显山露水的工作撑腰鼓劲。工作的最终价值，必须体现在问题的实际解决度、目标的精准达成度和发展的真实促进度上，以实实在在的“产出效益”来定义“完成”。

三问，众口判得失。工作成效如何，最终要由实践和人民来评判。政策是否接地气，项目是否真惠民，服务是否解难题，群众和一线感受最直接、评价最权威。广大党员干部必须打破内部循环，主动将评判的话筒递给服务对象和基层群众。要通过制度化、常态化的窗口听声、一线问效，采集原汁原味的民意口碑。这些未经修饰的“众声”，是检验工作温度的“感应器”，更是倒逼作风改进的“清醒剂”。唯有把群众满意度作为工作闭环的终极验收标准，我们的努力才能从“做了事”升华为“暖了心”“聚了力”。

破除“说了等于做了”的积弊，核心在于树立“做成为准、实绩为要”的正确政绩观。在部署时多想一步如何落地，在检查时多问一句效果怎样，在总结时多听一方群众感受。唯其如此，方能涤清形式主义的“虚花”，催生干事创业的“实果”，一步一个脚印地将各项事业推向前进。（肃南县委组织部  马雯雯）