树立和践行正确政绩观，是干部干事创业的核心要义，为新时代干部履职尽责校准了方向、提供了遵循，不仅关乎个人成长，更牵动事业成败、影响党心民心。在推进中国式现代化建设的关键阶段，唯有把准为民方向、秉持实干精神，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

 政绩为谁而树?答案自在民心。“为民造福是最大政绩”，这一论断深刻揭示了政绩的本质属性。无论是脱贫攻坚中“一个都不能少”的庄严承诺，还是乡村振兴里“产业兴旺、生态宜居”的生动实践，都印证了只有扎根人民、服务人民的政绩，才能真正被铭记。反观现实，少数干部存在“重显绩轻潜绩、重上级评价轻群众感受”的偏差，热衷于打造“领导看得见”的形象工程，却对群众“急难愁盼”的民生小事视而不见。这种错位的政绩观，本质上是党性修养的缺失、宗旨意识的淡薄。纠正偏差，就要始终把人民放在心中最高位置，把群众满意度作为衡量政绩的首要标准，多做打基础、利长远、惠民生的实事，让政绩答卷写满民生温度。

 树什么样的政绩?关键在于务实。政绩不是“数字游戏”，也不是“面子工程”，而是既要看得见的即期成效，更要留得下的长远福祉。从“草鞋书记”杨善洲扎根深山造林护绿，到“当代愚公”黄大发绝壁凿渠引水惠民，他们用一生践行“功成不必在我、功成必定有我”的境界，诠释了“潜绩”与“显绩”的辩证统一。新时代的政绩，是生态保护现场“绿水青山向金山银山”的转化，是基层治理末端“关键小事”的妥善解决，是民生改善一线“就业有保障、教育更均衡”的扎实进展。评价干部政绩，不能只看报表数据，更要听群众心声、看实际变化，让那些埋头苦干的“老黄牛”、敢闯敢试的“实干家”方能得到认可与重用。

 靠什么树政绩?根本在于实干。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”，政绩从来不是喊出来的，而是踏踏实实干出来的。树立和践行正确政绩观，既需要干部自身的自觉担当，也需要组织层面的正向引导。组织部门要发挥“指挥棒”作用，把正确政绩观融入干部选育管用全过程，通过理论培训筑牢思想根基，用一线历练锤炼为民本领;要完善“显绩+潜绩”考核体系，落实“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，让投机取巧、弄虚作假者无处遁形。同时，干部自身要摒弃私心杂念，涵养钉钉子精神，察实情、出实招、求实效，在乡村振兴、风险防控、民生服务等一线攻坚克难，用实干把美好蓝图变为现实。

新征程是充满光荣和梦想的远征，也是考验政绩观、锤炼担当精神的战场。广大干部要始终以民心为尺、以实干为笔，把为民造福作为不变追求，把真抓实干作为根本路径，让正确政绩观成为干事创业的自觉遵循，在推进高质量发展、实现民族复兴的伟大实践中，书写无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。（肃南县委组织部  兰海峰）