习近平总书记在中央经济工作会议上强调，要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩。这一重要论述为干部干事创业提供了根本遵循。政绩观正确与否，不仅关乎干部个人成长，更决定事业成败、影响党心民心。组织部门必须以高度的政治自觉，扛起引导广大干部树立和践行正确政绩观的政治责任，以组织担当激发干部干事创业的精气神，为“十五五”规划开好局、起好步筑牢坚实组织根基。

凝心铸魂，答好“政绩为谁而树”的初心之问。习近平总书记指出“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”。正确政绩观的核心是人民，出发点和落脚点也在于增进人民福祉、保障人民利益。当前，个别干部重显绩轻潜绩，重上级评价轻群众感受，热衷于做表面文章，不怕群众不满意，就怕领导不注意，归根到底是政绩观出了偏差。组织部门要强化思想引领，把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述纳入理论学习中心组学习、干部教育培训重要内容，作为新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等必修课程，推动正确政绩观入脑入心。深刻剖析违背规律搞“形象工程”等典型案例，引导干部从错误政绩观中受警醒、明底线。同时，注重在一线锻炼干部，让干部在乡村振兴、基层治理等民生实事中，多当几回热锅上的蚂蚁，多接几次烫手的山芋，在实践实战中体悟“为民”情怀，从思想深处解决好“政绩为谁而树”的问题。

鲜明导向，答好“树什么样的政绩”的价值之问。习近平总书记指出“政绩既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上”。评价政绩，既要看“显功”，更要看“潜功”;既要看经济发展的“数据”，更要看群众脸上的“笑容”。组织部门要发挥好选人用人的“指挥棒”作用，树立鲜明导向，让正确政绩观成为干部干事创业的价值取向。要建立“显绩+潜绩”双重考察体系，在民生改善一线，看就业保障、教育均衡、医疗提质等落实成效;在生态保护现场，察绿水青山向金山银山的转化实践;在基层治理末端，听群众对“关键小事”的真实评价。要深入基层一线考察识别干部，在田间地头看作风，在工厂车间听口碑，在社区楼栋察实效，真正把那些扎根一线、为民办事、埋头苦干的“老黄牛”，敢闯敢试、勇于担当、善作善成的“实干家”选出来、用起来，坚决把“唯GDP论”的干部挡在门外。

健全机制，答好“靠什么树政绩”的实践之问。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。政绩不是喊出来的，而是踏踏实实干出来的。从“草鞋书记”杨善洲扎根深山造林海，到“亮灯警察”陈清洲扎根基层护民生，他们用实际行动诠释了实干担当的深刻内涵。实干担当是干部出政绩的关键，但也需要组织部门保驾护航。组织部门要健全干部管理监督机制，为干部干事创业划出“红线”、兜住“底线”。要落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，区分“敢闯敢试”与“胡乱作为”的界限，让干部卸下“怕出错”的包袱，为群众大胆办事;要建立政绩观偏差预警机制，运用好领导干部政绩观偏差主要问题清单，通过实地督导、明察暗访、离任“回头看”等方式，对急功近利、盲目决策等问题早发现、早纠治;要强化考核结果运用，把政绩考核与晋升奖惩直接挂钩，对政绩观错位的干部坚决调整，让实干者得重用，让虚浮者受约束。（高台县委组织部  罗茸）